Менеджер по подбору и адаптации персонала
Вакансия № 15970898 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО РКТ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО РКТ.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО РКТ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО РКТ" - http://www.rctlaw.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "ООО РКТ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 15970898 добавлена в базу данных: Среда, 10 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,8 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Спортивная, Большой Саввинский переулок, 12с16.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Юридическая Компания, специализирующаяся на сопровождении процедур банкротства и урегулировании проблемной задолженности, приглашает кандидатов на соискание позиции Менеджер по подбору и адаптации персонала.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Сбор и анализ заявок на вакансии, выстраивание эффективной коммуникации с внутренними заказчиками.
- Поиск релевантных кандидатов с использованием различных каналов и техник поиска (в том числе хедхантинг).
- Проведение телефонных и очных интервью, оценка личностных и профессиональных качеств кандидатов на соответствие профилю должности.
- Составление отчетов по проведенным встречам и представление отобранных кандидатов заказчикам.
- Участие в корректировке критериев подбора и форм оценки кандидатов.
- Ведение и анализ базы данных кандидатов, формирование внешнего и внутреннего кадровых резервов.
- Координация всех необходимых действий с кандидатами до момента оформления.
- Проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников во время испытательного срока.
- Участие в совершенствовании адаптационных мероприятий, принятых в Компании.
- Участие в развитии HR бренда Компании.
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование;
- Отличное знание источников и техник подбора кандидатов;
- Опыт работы: от 2 лет в области подбора персонала (опыт подбора на юридическом рынке будет является конкурентным преимуществом);
- Опыт ведения сложных проектов по подбору (хедхантинг);
- Уверенное пользование офисными приложениями (Word, Excel, PowerPoint);
- Умение работать с большим объемом информации;
- Грамотная устная и письменная речь, умение качественно презентовать кандидата заказчику.
- Готовность в случае необходимости задерживаться в офисе для проведения важных встреч с кандидатами.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Офис кабинетного типа в центре Москвы (10 минут ходьбы от м. Спортивная, бесплатный трансфер от м. Спортивная и м. Киевская).
- ДМС (стоматология и поликлиники).
- Действует корпоративная программа привилегий (более тысячи скидок на товары, услуги, отдых и пр.).
- График с 10-00 до 19-00 ч., понедельник- пятница.
- Заработная плата по итогам собеседования.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 15970898 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...