Менеджер по обучению и развитию персонала / Тренинг-менеджер
Вакансия № 15944495 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "COMPAREX" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании COMPAREX.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "COMPAREX" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "COMPAREX" - http://www.comparex.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "COMPAREX" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 15944495 добавлена в базу данных: Четверг, 11 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,79 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Барклая, 6с3.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 80000 до 140000 руб. на вакантной должности "Менеджер по обучению и развитию персонала / Тренинг-менеджер".
SoftwareONE (ранее COMPAREX)
Мировой поставщик комплексных решений для программного обеспечения и облачных технологий
Мы занимаемся управлением данными и облачными системами, внедряем и поддерживаем системы информационной безопасности, разрабатываем стратегии по автоматизации процессов ИТ?служб.
За 30 лет работы мы многого добились и собрали команду сплоченных профессионалов, увлеченных ИТ?технологиями.
Мы нацелены на максимально эффективное достижение результатов для наших клиентов, ведь их потребности постоянно меняются и растут, и вместе с ними растем и мы. Вот почему команда SoftwareONE постоянно развивает и совершенствует свой портфель решений.
Приглашаем в свою команду Менеджера по обучению и развитию \ Тренинг менеджера
Наша задача:
Построить внутренний корпоративный университет «Sales Academy» в сегменте крупных корпоративных продаж B2B в IT отрасли.
Обеспечивать на выходе 3-4 качественных Sales специалистов в месяц, с дальнейшем их мониторингом в период адаптации
Наши ожидания:
- Высшее психологическое образование
- Опыт работы на релевантной позиции не менее 3-х лет, широкий набор тем тренингов в арсенале (продажи, переговоры, базовые управленческие навыки и др.)
- Опыт самостоятельной разработки и проведения тренингов и обучающих программ
- Опыт внедрения и реализации различных проектов по обучению, оценке и развитию персонала
- Владение основными методикам оценки линейного персонала
- Умение собирать, структурировать и предоставлять информацию в удобном для восприятия виде
- Навык доносить информацию ёмко и понятно
- Проактивный подход, драйв, ориентация на результат, умение работать в команде
- Английский язык – не ниже уверенного upper-int уровня
Ваши основные функции:
Запустить Sales Academy
- Разработка бизнес-процессов работы Sales Academy, администрирование всех процессов, связанных с подготовкой, запуском, началом работы и развитием Sales Academy
- Совместно в HR отделом и отделом маркетинга организовывать и запускать promo для привлечения junior sales специалистов (начинающих, амбициозных кандидатов, стремящихся развиваться в IT)
- Участите в отборе кандидатов, оценка, проведение групповых интервью
- Разработка и непосредственное проведение тренингов, вебинаров, мастер классов для новичков Sales Academy (продуктовые и навыковые)
- Проведение оценочных мероприятий по итогам пройденного обучения
- Мониторинг прохождения испытательного срока новичками внутри отделов продаж, мотивирование и поддержка сотрудников, построение системы наставничества
Дальнейшее обучение сотрудников
- Разработка стратегии обучения и развития персонала в компании (совместно с Директором по персоналу)
- Выявление и анализ потребностей в обучении
- Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников
- Проведение обучения по внутренним регламентам и процессам компании
- Организация проведения регулярного обучения по продуктам и услугам компании (преимущественно продающих и сопровождающих подразделений)
- Проведение тренингов через дистанционные формы обучения (вебинары, видео-курсы)
- Координирование, контролирование и оценка качества всех внешних/внутренних обучающих мероприятий
- Развитие и информационное наполнение корпоративного обучающего портала FUSE
- Участие в проектах развития и адаптации персонала и смежных проектах HR отдела
Мы предлагаем Вам:
- Полностью белую заработную плату
- Fix 80 000 – 130 000 (обсуждается с успешными кандидатами) + квартальные бонусы по итогам KPI
- Карьеру в крупной международной компании, в том числе с возможностью релокации
- Несколько программ ДМС на выбор
- Корпоративный английский язык
- Соблюдение всех норм ТК РФ
- Отпуск 33 календарных дня
- Предоставление ноутбука, смартфона, оплата мобильной связи
- Возможность обучения и развития внутри компании
- Перспектива профессионального, карьерного и финансового роста
- Участие в международных системах мотивации, стимулирования и обучения
- Дружную, молодую, креативную, успешную команду профессионалов
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 15944495 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...