Начальник отдела по подбору персонала (массовый подбор)
Вакансия № 15932027 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Фаворит, Международный кадровый центр" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Фаворит, Международный кадровый центр.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Фаворит, Международный кадровый центр" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Фаворит, Международный кадровый центр" - https://favorit.pro/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Фаворит, Международный кадровый центр" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 15932027 добавлена в базу данных: Среда, 17 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,91 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 до 120000 руб. на вакантной должности "Начальник отдела по подбору персонала (массовый подбор)".
Крупнейшая компания на рынке клининговых услуг в Москве, ведет подбор кандидата на вакансию "Начальник отдела по подбору персонала (массовый подбор)".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
Анализ источников эффективного подбора персонала и постоянное их пополнение.
Поиск и подбор персонала (ключевые позиции)
Создание нового отдела (в случае необходимости, так как в штате есть рекрутеры).
Поиск и поддержание актуальной базы рекрутеров.
Реализация бюджетов.
Оценка кандидатов на собеседовании (различные кейсы, интервью по компетенциям и др.).
Контроль за процессом адаптации.
Создание кадрового резерва.
Требования к работнику следующие:
Опыт работы: от 3х лет.
Умение руководить коллективом.
Хорошие организационные навыки.
Исполнительность, коммуникабельность, любовь к своей работе.
Образование: высшее/неполное высшее.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: Работа строго в соответствии с ТК.
Ориентировочный уровень дохода от 100 000 рублей до 120 000 рублей (выше обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
Территориально офис ст.м.Калужская.
Бонусы и премии по итогам работы.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 15932027 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...