Руководитель отдела рекрутинга преподавателей
Вакансия № 15905813 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Онлайн-школа Тетрика" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Онлайн-школа Тетрика.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Онлайн-школа Тетрика" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Онлайн-школа Тетрика" - http://tetrika-school.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Образовательные учреждения; .
Репутация компании "Онлайн-школа Тетрика" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 15905813 добавлена в базу данных: Четверг, 11 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,84 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Москва.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 60000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела рекрутинга преподавателей".
Тетрика — это онлайн-школа для детей и взрослых. Школьников мы подтягиваем по предметам и готовим к ОГЭ и ЕГЭ, а взрослым помогаем осваивать и совершенствовать иностранные языки.
В связи со стремительным ростом нашей компании мы приглашаем в нашу команду на вакансию "Руководитель отдела рекрутинга преподавателей".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Выполнять план по выводу преподавателей;
- ?Выстроить процессы найма преподавателей, от размещения вакансий до оформления документов;
- ?Выстроить воронки привлечения преподавателей и процесс доведения их до оформления договора;
- ?Сформировать команду массового подбора и найма;
- ?Отслеживать и улучшать показатели на каждом из этапов найма;
- Оптимизировать затраты на привлечение.
Требования к работнику следующие: - ?Опыт в массовом подборе персонала от 2-х лет;
- Успешный опыт управления командой, а также в выстраивании операционных процессов подбора;
- Любишь цифры и на основании их принимаешь решения;
- Знаешь, что такое CAC, конверсия, и от чего они зависят;
- Знания в области digital-маркетинга.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Возможность создавать и менять процессы внутри компании;
- Свободу действий при принятии решений и проведении экспериментов;
- Работу в молодой, растущей и амбициозной компании;
- Официальное трудоустройство;
- Стабильную заработную плату — оклад + премия;
- Бонусы для сотрудников — скидка 50% на изучение иностранных языков с носителем.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 15905813 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...