Ведущий менеджер по кадровому администрированию
Вакансия № 15837015 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Джи Эс Эй Групп" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Джи Эс Эй Групп.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Джи Эс Эй Групп" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Джи Эс Эй Групп" - http://jsa-group.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "ООО Джи Эс Эй Групп" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 15837015 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,88 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Молодежная, Рублёвское шоссе, 28.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 85000 руб. на вакантной должности "Ведущий менеджер по кадровому администрированию".
Задачи:
-
Контроль за ведением КДП обособленных подразделений (далее ОП) (функции кадрового администрирования осуществляет провайдер (Металлоинвест корпоративный сервис));
-
Подготовка внутренних отчетов по вопросам кадрового учета и личного состава работников;
-
Регулярная отчетность в УК по персоналу;
-
Ответы на регулярные и единичные запросы УК и провайдера по персоналу;
-
Разработка и внедрение ЛНА: правила, положения, должностные инструкции, договора, в соответствии с требованиями ТК РФ и бизнес-процессами;
-
Актуализация ЛНА в соответствии со стандартами УК;
-
Оргменеджмент;
-
Планирование численности;
-
Мотивация персонала, в том числе нематериальная;
-
Ведение проекта по автоматизации КДП, переход на ЭДО;
-
Осуществление полного цикла кадрового администрирования по участку (дистанционные сотрудники, штат до 70 чел.);
-
Замещение специалистов отдела во время отсутствия (отпуск, б/л).
Требования к будущему коллеге:
- Законченное высшее образование;
- Опыт работы от 3-х лет со штатом работы от 300 чел;
-
Уверенные знания 1С:ЗУП 8;
-
Обязательный опыт в структурированных Компаниях, холдинговых структурах, опыт взаимодействия с Управляющими Компаниями;
-
Важно! Просьба соискателей обратить внимание на данный пункт. Обязательный опыт работы с провайдерами кадровых услуг (ОЦО);
-
Опыт администрирования процессов в обособленных подразделениях;
-
Опыт автоматизации кадровых процессов.
Хорошие знания ТК РФ;
-
Хорошие знания Excel;
-
Личные качества: Умение работать в режиме многозадачности, самостоятельность, инициативность.
Что мы предлагаем:
- Комфортный офис в самом зеленом районе Москвы (ходит корпоративный транспорт от метро Крылатское);
- Полное соблюдение Трудового Кодекса РФ;
- Достойный доход (зарплата + годовая премия 18%);
-
Ненормированный рабочий день (+3 дня к отпуску);
- Один из лучших коллективов в консалтинге;
- Все возможности для профессионального и карьерного роста;
- Обучение;
- Возможность работать 1-2 дня в неделю удаленно;
- ДМС со стоматологией + доплата по больничному листу до 100% оклада + мобильная связь.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 15837015 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...