Специалист по обучению и развитию персонала

Вакансия № 15823665 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО МСУ-1" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО МСУ-1.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО МСУ-1" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО МСУ-1" - http://mcy-1.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) АО МСУ-1

Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

Репутация компании "АО МСУ-1" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 15823665 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 9,18 из 100 баллов

Вакансия № 15823665 прочитана - 167 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Бауманская, Красносельская, Ольховская улица, 49.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

Организация обучения и развития сотрудников (аттестация, повышение квалификации, корпоративные тренинги).
Участие в проекте "кадровый резерв", «адаптация» и "наставничество";
Администрирование документооборота: ведение документооборота по контрагентам; согласование финансовых условий участия, ведение первичной бухгалтерской документации по обучению
Работа со студентами (обучение и развитие);
Определение потребностей в обучении персонала;
Организация и внедрение обучающих программ и учебных материалов;

Требования к работнику следующие:

Высшее образование;
Опыт работы от 3-х лет по направлениям оценка персонала или внутреннее обучение в промышленных/строительных/производственных компаниях;
Практический опыт организации обучения, вебинаров для внутренних сотрудников;
Опыт работы и практические навыки работы в 1С;
Высокий уровень коммуникативных навыков, трудолюбие, высокая клиентоориентированность, умение планировать свою работу и расставлять приоритеты.