Руководитель группы разработки
Вакансия № 15796648 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Первый Бит" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Первый Бит.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Первый Бит" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Первый Бит" - http://1bit.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Первый Бит" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 15796648 добавлена в базу данных: Среда, 24 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,54 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Воронцовская улица, 35а, строение 1.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 руб. на вакантной должности "Руководитель группы разработки".
Офис "Центр по бюджетному учету" более 10 лет является подразделением компании "Первый БИТ".
Основное направление - автоматизация государственных учреждений федерального и регионального уровня на базе программных продуктов, как компании 1С, так и наших собственных разработок.
Конфигурации,с которыми мы работаем: БГУ 1.0, БГУ 2.0, ЗКБУ, ГМЗ, УФГУ 1.0, УФГУ 2.0.
В настоящий момент открыта вакансия "Руководитель группы разработки".
Позиция доступна как опытным управленцам, так и начинающим руководителям. Помимо этого мы рассматриваем на вакансию и высококомпетентных программистов, которые готовы реализовать себя в должности играющего тренера.
Т.е. управленческий опыт не обязателен, но будет плюсом для соискателя.
Функционал:
1) Управление командой из 4 программистов:
- распределение задач и контроль их выполнения,
- ответственность за результат работы группы,
- обеспечение эффективной работы группы и достижения плановых показателей,
- помощь сотрудникам в выборе вектора развития и в достижении поставленных целей по профессиональном росту,
- расширение группы разработки (совместно с HR и руководителем отдела),
- описание бизнес-процессов работы группы, написание регламентов работы вверенного подразделения.
2) Самостоятельное выполнение задач в качестве экспертного программиста
- разработка расширений, внешних отчетов, обработок, печатных форм.
- доработка типовых конфигураций на базе платформы 1С.
- разработка и поддержка собственных подсистем.
- тестирование систем или их модулей перед сдачей проекта.
- анализ механизмов работы программ 1С.
- разработка\настройка обмена данными между программами 1С или 1С и сторонними ПП.
В работе обязательны:
- Знание языка и навыки конфигурирования 1С.
- Администрирование ПП 1С.
- Умение работать на обычных и управляемых формах.
- Знание или готовность изучить системы конвертации данных.
- Желание развиваться вместе с командой.
- Оптимизм, проактивность и открытая жизненная позиция. Мы не соответствуем стереотипным IT-командам и представляем собой здоровый баланс межда интра- и экстравертами.
Мы предлагаем:
- Понятная постановка задач, адекватные требования к результату.
- Необычные и амбициозные задачи, способствующие быстрому профессиональному росту.
- Быстрый карьерный рост (по желанию).
- Прозрачная схема мотивации. Оклад (обсуждается) + KPI (% от выработки группы + оплата личных работ + иные KPI). Заработная плата в рынке, часто выше. Совокупный доход зависит от вашего квалификационного уровня и от результатов.
- Помощь более опытных руководителей и HR в прокачке компетенций и приобретении необходимых управленческих навыков
- Поддержка в реализации новых идей, открытость бизнеса к изменениям.
- Наличие регулярно обновляемой библиотеки и LMS-курсов со всеми необходимыми профессиональными материалами.
- Систематическая сертификация 1С и повышение квалификации за счет компании (при необходимости).
Более подробно готовы обсудить задачи, текущие проекты и условия труда в рамках интервью.
Мы ценим Ваше время и не настаиваем на 100500 встречах. Этапы конкурсного отбора:
1 - короткое телефонное интервью с HR.
2 - очное интервью с участием HR, руководителя отдела и руководителя офиса.
Также, для удобства коммуникации, начальное общение можно переместить в плоскость мессенджеров.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 15796648 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...