Заместитель директора по культурно - массовой работе
Вакансия № 15575637 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Государственное бюджетное учреждение города Москвы спортивно-досуговый центр Ратмир" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
Репутация компании "Государственное бюджетное учреждение города Москвы спортивно-досуговый центр Ратмир" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 15575637 добавлена в базу данных: Суббота, 20 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 34,13 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Керченская улица, 6к3.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 45000 до 55000 руб. на вакантной должности "Заместитель директора по культурно - массовой работе".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- организация работы учреждения и координация работы подразделений (объектов) учреждения;
- координация работы учреждения по работе с населением по месту жительства;
- подготовка конкурсной документации и договоров для проведения социально-значимых мероприятий;
- организация и проведение праздников, смотров, конкурсов, культурно-массовых, физкультурно-спортивных и досуговых мероприятий;
- подготовка информационных материалов для информирования населения по месту жительства;
- работа с обращениями граждан;
- организация работы по составлению расписаний и планов работы учреждения;
- организация работы по охране труда;
- контроль за выполнением противопожарных норм и правил в учреждении;
- контроль за соблюдением санитарных норм и правил;
- организация внебюджетной деятельности;
- контроль за выполнением Государственного задания;
- подготовка отчетов, аналитических справок о работе учреждения;
- организации работы с контролирующими организациями.
Необходимые знания:
- Федеральных законов от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», от 09.10.1992 № 3612-1 «Основы законодательства Российской Федерации о культуре», от 04.12.2007 № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», от 07.02.1992 N 2300-1 «О защите прав потребителей», от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных»;
- Постановлений Правительства Москвы от 12 октября 2010 года № 938-ПП «О мерах по совершенствованию работы управ районов города Москвы с населением», от 3 декабря 2002 года № 981-ПП «Об образовании территориальных органов исполнительной власти города Москвы – управ районов», от 24 февраля 2010 года № 157-ПП «О полномочиях территориальных органов исполнительной власти города Москвы»;
- Устава ГБУ СДЦ «Ратмир».
Необходимые навыки:
- навыки ведения деловой переписки, работы со служебной корреспонденцией;
- высокие коммуникативные и организаторские способности;
- навыки работы с населением;
- навыки ведения деловых переговоров;
- навыки аналитического мышления и работы с большим объемом информации;
- навыки владения персональным компьютером на уровне уверенного пользователя (Microsoft Office, Internet, правовые системы);
- грамотная устная и письменная речь;
- навыки организации эффективной работы подчиненных;
- навыки работы в системе электронного документооборота и Едином Сервисе Записи (ЕСЗ);
- приветствуется опыт работы с Грантами и реализации собственных проектов (проектная деятельность);
- опыт руководства коллективом (от 5 человек) не менее 3 лет - ОБЯЗАТЕЛЕН;
- опыт работы в бюджетной (социальной) сфере – ОБЯЗАТЕЛЕН.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- работа в полном соответствии с ТК РФ;
- дружный и ответственный коллектив;
- перспектива профессионального развития;
- возможность реализации собственных проектов (творческие, социальные и пр.).
Важно!
Уважаемый соискатель! Внимательность и умение выделять из информации главное - является важным навыком в любом деле. Если Вы действительно внимательно ознакомились с описанием вакансии и соответствуете всем требованиям, то к отклику на вакансию Вам необходимо составить (приложить) короткое сопроводительное письмо. Письмо необходимо начать словами: "Я внимательно ознакомился(лась) с Вашим предложением". В письме необходимо кратко описать Ваш опыт работы и достижения в социальной сфере. Отклики без сопроводительных писем рассматриваться не будут! Желаем удачи!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 15575637 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...