Бизнес-ассистент
Вакансия № 15525588 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ЗАО Инфорус" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ЗАО Инфорус.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ЗАО Инфорус" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ЗАО Инфорус" - https://maspartners.ru
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "ЗАО Инфорус" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 15525588 добавлена в базу данных: Четверг, 4 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 6,55 из 100 баллов |
Вакансия № 15525588 прочитана - 120 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Москва, Миусская площадь, 6с1.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 до 60000 руб. на вакантной должности "Бизнес-ассистент".
В Департамент аналитики компании Avalanche Андрея Масаловича требуется бизнес-ассистент для помощи директору в текущих делах и управлении структурными подразделениями.
Что нужно делать:
- Организация рабочего дня. С самого утра будет нужна сводка задач на день, какие задачи сдаются, какие предстоят мероприятия и встречи, а также краткий календарь на ближайшие дни.
- Контроль работы отделов. Нужно будет скоординировать работу всех отделов, собрать со всех текущие задачи и сроки, и регулярно вносить их в систему управления задачами. Аналогично контролируются дедлайны по сотрудникам.
- График сотрудников. Нужно вести контроль прихода – ухода сотрудников, составление списка для поощрений и наказаний, запланированных выходных и так далее.
- Офис-менеджмент. Нужно будет вести постоянный учет наличия всего, что необходимо для жизни офиса, от воды и канцелярии до принтеров и расходников.
- Бумажная работа. На вас будет заказ пропусков, вызов курьеров, распечатка документов и все, что связано с организационными вопросами.
- Переговоры. Нужно будет как их организовывать, так и самостоятельно их вести с заказчиками и подрядчиками.
- Выполнение личных поручений. Чем меньше руководитель занят рутинными задачами, тем эффективнее он будет работать.
Что требуется:
- Опыт работы не так важен. Можно и без опыта, если вы удовлетворяете остальным требованиям и готовы самоотверженно трудиться и учиться для выполнения задач. Если же у вас классный бэкграунд, и вы работаете на уровне Донны из «Форс-мажоров» - то у вас мощное преимущество!
- Отличная память. Серьезно, вам нужно будет держать в голове два-три, а то и четыре десятка задач, сроки их исполнения, заказчиков, исполнителей, дедлайны и это только малая часть того, что вы должны помнить. Вы должны быть готовы в любой момент четко и ясно ответить, кто и что выполняет и к какому сроку.
- Организованность. Очень важно, чтобы вы были максимально ответственны и организованны, даже педантичны. Это значит, что у исполнителей могут быть факапы, а у вас – нет. Вы последний рубеж обороны, который не должен быть прорван. Вы ничего не забываете и не теряете из виду.
- Находчивость. Есть люди, которые создают проблемы, а есть те, кто их решает. Нам нужен человек, который найдет способ решить проблему в условиях недостатка информации и вводных.
- Внимательность. Если вы очень въедливы и мимо вас мышь не проскочит – это то, что нам нужно.
- Проактивность. Нам нужен не просто исполнитель, а человек, который будет думать наперед, искать и решать те проблемы, которые еще себя даже не проявили.
- Эффективность. Для вас это слово – не пустой звук. Это ваше жизненное кредо. Исполнительность, соблюдение сроков, решение любой поставленной задачи в любых условиях.
- Быть хорошим человеком. Без шуток, это важно. С вами должно быть просто комфортно работать.
Что предлагаем:
- Офис в районе м. Новослободская – Менделеевская (РГГУ). В офисе – чай/кофе, печеньки, кулер, PlayStation с играми. Кикера пока нет, докупим позже.
- Рабочее место: стол, кресло, ноутбук, канцелярия.
- Лояльность. Если вы ответственно относитесь к работе – к вам будет максимум лояльности. Если нужно уйти раньше или позже, день поработать из дома, при условии выполненных задач, все это можно. Мы все вменяемые и с нами можно всегда договориться.
- Поощрения. Лучшие сотрудники получают дополнительные выходные, небольшие корпоративные презенты. Ну и за хорошую работу можно обсуждать премии.
Чтобы сэкономить нам всем время, прошу учесть несколько моментов:
- Стартовая вилка– 50-60 тыс. на руки. 50 тыс. - старт, 60 тыс. при условии, что у вас есть приличный бэкграунд и мы будем понимать, что вы отлично впишитесь в компанию. Через полгода при условии отличной работы зарплата может вырасти до 70 тыс. Потом рост суммы может обсуждаться. Если ваши стартовые зарплатные ожидания не соответствуют этим суммам – не откликайтесь на эту вакансию.
- Сопроводительное письмо. Без него мы рассматривать не будем в принципе. В нем расскажите на 200 слов о том, какую самую нетривиальную задачу вам ставил руководитель и как вы придумали способ для ее решения.
ПОДЧЕРКИВАЕМ ЕЩЕ РАЗ!
Без сопроводительного письма и содержательного ответа на вопрос ваше резюме рассмотрено не будет!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 15525588 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...