Руководитель по подбору и развитию персонала
Вакансия № 15422871 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Премьер Аналитика" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Премьер Аналитика.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Премьер Аналитика" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Премьер Аналитика" - http://p-analitika.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Продукты питания; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .
Репутация компании "ООО Премьер Аналитика" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 15422871 добавлена в базу данных: Вторник, 23 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,94 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 до 150000 руб. на вакантной должности "Руководитель по подбору и развитию персонала".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Организация работы по подбору персонала для всех подразделений в Москве и регионах (массовый подбор в большей степени, офисные сотрудники и топ-менеджмент)
- Контроль проведения адаптационных мероприятий для сотрудников
- Планирование и контроль исполнения бюджета по статьям «подбор персонала» (торговый персонал).
- Разработка совместно с руководителями отделом системы KPI для сотрудников
- Разработка систем оценки и развития персонала компании
- Обеспечение подготовки консолидированной аналитической информации по движению, структуре, текучести персонала, ее причинам, тенденциям рынка труда.
- Эффективное руководство персоналом в группе
- Управление корпоративной культурой
- Создание и управление HR-брендом компании
Требования к работнику следующие: - Высшее образование
- Опыт работы от 3-х лет на должности руководителя отдела персонала с численностью компаний от 100 человек
- Умение и опыт выполнения вышеперечисленных функций;
- Хорошие организационные навыки
- Успешный опыт внедрения и совершенствования бизнес-процессов
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Место работы: офисы в Москве, в пешей доступности от ст. метро Бутырская
- График работы готовы обсуждать, возможно часть времени работать удаленно;
- Оформление по ТК РФ
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 15422871 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...