Операционный директор франчайзинговой сети доставок еды
Вакансия № 15363222 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИП Гайнутдинов А.Р." на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Гайнутдинов А.Р..
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .
Репутация компании "ИП Гайнутдинов А.Р." в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 15363222 добавлена в базу данных: Пятница, 26 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 11,04 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 до 200000 руб. на вакантной должности "Операционный директор франчайзинговой сети доставок еды".
В компанию по доставке пиццы и роллов Инари требуется операционный управляющий франчайзинговой сети.Наша цель - 300 филиалов до конца 2024 года. Еще год назад эта цель казалась недостижимой, так как у нас было только 2 филиала. Но на текущий момент:
1. У нас есть ряд инвесторов, готовых финансировать открытие каждой отдельной точки.
2. Мы открылись и показали хорошие результаты на одном из самых конкурентных рынков - город Казань.
3. В нас проинвестировали инвесторы из Казахстана - уже в следующем году мы сможем выйти в этот регион и стать международной компанией.
4. На данный момент ожидаем прихода дополнительных инвестиций в управляющую компанию.
5. За последние 4 месяца компания выросла в 3 раза по обороту сравнению к 2019 году, в 2 раза по количеству филиалов. До конца года ожидаем рост в 6-7 раз.
Много всего сделано в части стандартизации, аналитики, хорошо прокачан маркетинг, все процессы достаточно хорошо отработаны, так как работаем уже 8 лет. Это уже не голый стартап.
На самом деле я лично, как владелец компании, ищу больше партнера, чем просто управленца. Партнера, который сможет на себя взять полное операционное управление следующими процессами:
1. Открытие новых филиалов.
2. Работа с текущими филиалами и их развитие.
3. Решение всех операционных вопросов, связанных с производством.
4. Совершенствование производственных процессов, стандартов, системы поставок.
Тогда бы я мог сфокусироваться на поиске новых партнеров, развитии компании, маркетинге.
В отклике на это объявление ответьте пожалуйста на следующие вопросы (прежде всего ответьте для себя):
1. Нам нужен человек уже с опытом построения сети 0-5 филиалов до 30-100 филиалов, предпочтительно в общепите. Можете описать этот опыт?
2. Оплата конечно обсуждаема, но не ожидайте каких-то сверхдоходов. Предложим среднерыночную. Но при этом я готов поделиться долей в компании, которая тоже обсуждается. Как и писал выше - ищу партнера, а не просто сотрудника. Готовы ли вы работать на развитие компании, или у вас в приоритете высокая оплата?
3. Скорее всего у вас были в штате отдельный закупщик, бухгалтер, менеджер, большая команда запуска, кто-то еще. У нас не так. Максимум мы можем взять 1-2 человека в команду запуска, возможно сделать 2 команды, до 30 филиалов. Где-то будет помогать бухгалтер, где-то HR, где-то я, но опять же, на вас ляжет очень много функций. Готовы ли вы взять на себя многие функции и работать при этом эффективно? Есть ли у вас такой опыт? Насколько эффективно вы работаете в режиме многозадачности? Готовы ли работать без большой команды?
4. Мы небольшая компания с большими амбициями. Наверняка вы ранее работали с большим масштабом. У нас мало корпоративного веселья и много работы. Зачем вам приходить к нам? Вам не станет скучно уже в первый месяц?
5. Готовы ли вы к переезду? Готовы ли вы к постоянным поездкам по открытиям филиалов, по контролю за филиалами? Опять же, мы не сможем оплачивать люкс отели - все конечно в рамках разумного, но в эконом режиме, насколько вам это подходит?
6. Мы будем двигаться к большим городам в последнюю очередь. Открытие Казани - просто показательное для инвесторов. Не станет вам скучно в провинции?
7. Вопросы, касаемо предыдущего опыта: Почему ушли/уходите с прошлого/текущего места работы? Насколько хорошо вы ладили с командой и руководством (опишите подробно) и как мы можем получить от них обратную связь?
8. Каких результатов вы достигали на предыдущих проектах и что конкретно делали, конкретно вы, для этого (опишите подробно)?
По условиям - все будет обсуждаться с конкретным кандидатом. Территориально мы находимся в городе Альметьевск - центральный офис.
Звонить не надо, жду откликов с ответами на вопросы.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 15363222 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...