HR директор
Вакансия № 15122413 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИП Викулин Сергей Юрьевич" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Викулин Сергей Юрьевич.
Репутация компании "ИП Викулин Сергей Юрьевич" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 15122413 добавлена в базу данных: Суббота, 13 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 11,55 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 150000 руб. на вакантной должности "HR директор".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
Компания занимается производством и продажей одежды класса люкс готовой и на заказ. После пандемии сократилась на 80%. Осталось 12 человек. Сейчас происходит формирование и реализация новой стратегии по всем основным параметрам деятельности, в связи с чем возникают новые задачи, под которые нужны новые люди, где HR будет играть основную ключевую роль. Планы грандиозные!
Основные цели:
1. Главная обязанность HR Построить сильную команду – Обеспечение качественного состава команды
2. Подбор сотрудников. Исходя из задач и бизнес процессов.
3. Вводная адаптация персонала. Структурировать на 2 части практич и теоретич. – в максимально автоматизированном виде.
4. Регламентация ожидаемых результатов сотрудников. Ценный конечный продукт.
5. Мотивация. Соответствие рынку зп сотрудников. Следить за рыночными зарплатами.
6. Управление моральным климатом в коллективе. Регулярный опрос удовлетворенности сотрудников.
7. Аттестация на соответствие занимаемой должности.
8. Развитие Руководителей. Создать школу руководителей.
9. Создание и развитие единой корпоративной культуры
Задачи для HR/
1. Построить эффективную организационную структуру для текущего состояния компании и через год с переходными этапами в зависимости от роста прибыли компании.
2. Прописать ожидаемые результаты работы для каждой должности.
3. Описать матрицу внутренних клиентов и запустить регулярную оценку удовлетворенности внутренних клиентов.
4. Провести ABC анализ команды и продолжить замещение неэффективных сотрудников.
5. Выстроить эффективную функцию рекрутинга.
6. Разработать и автоматизировать программу вводной адаптации сотрудников и дальнейшей аттестации сотрудников.
7. Описать KPI сотрудников и разработать систему финансового стимулирования мотивации.
8. Запустить оценку и аттестацию для выявления соответствия занимаемой должности.
9. Запустить развитие руководителей.
10. Внедрить активности по развитию HR брендинга и корпоративной культуры.
Требования к работнику следующие:
Хорошее базовое, желательно техническое образование.
Логика
Русский язык, высокая грамотность: письменное (технич и стилистическое состояние) и устное владение. Иностранный язык.
Инфопропитка в отрасли: опыт работы с люксом, премиумом, в одежде, продаже ювелирных изделий, предметов искусства, частных VIP клубах, IT проектах, сложных продажах.
Эмоциональная стабильность и зрелость.
Перфекционизм. Ориентация на качественный (ювелирный) результат.
Коммуникабельность: умение слушать и слышать клиента, быть хорошим собеседником, работать с возражениями.
Высокая самоорганизация. Таймменеджмент. Работа в план/фактном формате.
Важны 3 ценности: развитие,( должен быть экспертом в профессии и продолжать совершенствоваться, высокая обучаемость). лидерство,( основанное на экспертизе, желание достигнуть результата, амбиции ), коллективные.
Компетенции: Анализ и оптимизация бизнес процессов. Цели компании, задачи должности, функции, результаты деятельности и требуемые для их выполнения компетенции и методикИ их оценки - для качественного подбора. Регламентация, стандартизация.
Мотивация,
Оценка и развитие.
Удержание.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:ИС 100000 руб. далее по результатам. Бонус за реализацию плана по формированию эффективной команды.
центр. Смоленский пассаж.
удаленно/очно
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 15122413 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...