HR директор
Вакансия № 14959961 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Новое место" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Новое место.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Новое место" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Новое место" - http://www.novoe-mesto.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: ЖКХ; Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .
Репутация компании "ООО Новое место" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 14959961 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 8,08 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Большая Очаковская улица, 47Ас1.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 до 70000 руб. на вакантной должности "HR директор".
Уже 8 лет компания Новое место добросовестно оказывает весь спектр инженерных услуг для частного домостроения.
Основной и самый дорогой актив компании – это команда, и мы это прекрасно осознаем.
Мы находимся в активной стадии развития, в связи с этим мы поняли, что нам крайне не хватает в человека, который будет ответственен за привлечение в нашу команду новых сильных людей.
В связи с этим мы рады будем видеть в команде HR директора.
Если вы амбициозный, целеустремленный человек, открытый к новым знаниям, приглашаем присоединиться к нашей команде.
Мы действительно любим свою работу!
От нас Вы получаете:
- Заработную плату от 50000 до 70000 рублей.
- Возможность дистанционной работы из любой точки России.
- Возможность зарабатывать больше фиксированной платы при построении эффективной системы подбора.
- Командировки примерно раз в месяц в Москву.
- Целеустремленное руководство, рядом с которым можно быстро воплощать в жизнь клёвые идеи по развитию и быстро получать результаты.
- Дружелюбный коллектив, нацеленный на развитие и дело.
- Структурный и системный подход к ведению бизнеса.
От Вас мы ждём:
ПРОАКТИВНОСТИ, ОТВЕТСВЕННОСТИ, САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ, ЭНЕРГИЧНОСТИ И СКОРОСТИ В РАБОТЕ.
И помимо этого…
- Наличие опыта работы в рекрутменте от 2 лет.
- Наличие опыта работы с в сфере масс-рекрутмента и готовность дальше работать с данным направлением подбора (будет не только он, но и массовые позиции регулярно будут в работе).
- Само собой, владение разными видами интервью.
- Готовность делать звонки с приглашением кандидатов на собеседование и другие этапы отбора.
- Вы должны очень хорошо понимать, как работает HR маркетинг. Где и в каком формате размещать вакансии, чтобы нужные кандидаты их увидели. У нас высокие темпы подбора, так как команда растет большими темпами.
- Вы должны знать, где ещё можно найти людей, если HH уже не хватает…
- Знание и умение применить на практике другие методы отбора. Хорошо, если есть опыт проведения тестирований и ассесментов.
- Опыт дистанционного подбора сотрудников.
- У Вас должно быть отношение к каждой вакансии как к отдельному проекту и четкое понимание (пошагово, с пониманием нужных результатов и показателей на каждом этапе воронки).
- Умение отслеживать и представлять отчетность по показателям работы. Должно быть достаточно аккуратности, чтобы системно вести воронки отбора. кандидатов и, при необходимости проанализировать, что работает, что нет. Или сформировать и предоставить отчетность.
- Вы должны хорошо уметь подбирать и использовать разные инструменты для отбора кандидатов. Вакансии будут самые разные от менеджеров по работе с клиентами до топ-менеджмента.
- Опыт и привычка к динамичной работе. 10-15 вакансий одновременно в работе – это тот темп, который нужно будет держать на постоянной основе.
- Способность к самостоятельной работе. У Вас не будет рядом команды рекрутеров, увы. За всё, что происходит с подбором, ответственны Вы.
Хорошо, если именно при таком подходе к работе вы получаете удовольствие.
Итак, если обобщить, какие у Вас будут обязанности:
- Рекрутмент и работа по отбору персонала будут занимать от 80% рабочего времени.
- Создание, внедрение и поддержание системы работы по адаптации персонала.
- Через какое-то время участие в построении системы обучения персонала.
- Создание HR стратегии компании.
А вообще, так как мы быстро растем и развиваемся, у Вас будет возможность реализовать интересные Вам и полезные компании HR проекты в разных сферах управления персоналом – от создания планов развития сотрудников до оценки вовлеченности, или чего-то иного… Время и Дело покажут.
Ждем Вас у нас!
Просим Вас в сопроводительном письме указать какие позиции у Вас чаще всего были в работе. Если какие-то из них были в формате масс-рекрутмента, или ситуации, когда одновременно нужно было закрывать 3-6 одинаковых позиций - укажите, пожалуйста, этот момент.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 14959961 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...