Ведущий менеджер по управлению персоналом
Вакансия № 14879106 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Босла" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Босла.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Босла" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Босла" - http://bosla.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Босла" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 14879106 добавлена в базу данных: Пятница, 12 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,98 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Славянский бульвар, Озёрная, Очаковское шоссе, 34.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 80000 руб. на вакантной должности "Ведущий менеджер по управлению персоналом".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приемы, увольнения, переводы, отпуска, командировки, больничные листы, график отпусков, штатное расписание, табель учета рабочего времени, личные дела, приказы по кадрам, воинский учет. Штат сотрудников 35 человек;
- Подбор и привлечение персонала во все подразделения компании (IT, продажи, закупки, склад, производственное подразделение, региональные филиалы и т.д.);
- Проведение первичных телефонных собеседований и очных интервью, анкетирование, координация встреч с руководителями подразделений;
- Построение системы адаптации персонала с нуля: организация и контроль выхода сотрудников на работу, организация обучения, контроль прохождения испытательного срока, оценка;
- Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, ведение трудовых книжек;
- Разработка кадровых регламентов и процедур, локально-нормативных актов, трудовых договоров, соглашений, правил трудового распорядка, карт компетенций, должностных инструкции и т.д.;
- Формирование и ведение штатного расписания, контроль ФОТ и затрат на персонал;
- Мониторинг рынка труда и актуальных изменений трудового законодательства;
- Участие в доработке системы мотивации, разработка индивидуальных показателей эффективности;
- Определение HR стратегии компании, разработка и развитие HR бренда;
- Формирование и развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий, активное участие в жизни компании, организация курсов повышения квалификации;
- Поддержание микроклимата внутри команды, коммуникация с сотрудниками, помощь руководителям подразделений в создании и развитии команды, оценки удовлетворенности персонала;
- Формирование отчетности и HR- аналитики;
- Разрешение правовых вопросов трудовых отношений и споров, взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами;
Требования к работнику следующие: - Высшее образование по направлению кадрового делопроизводства, управление персоналом;
- Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице в компании от 5 лет;
- Фундаментальные знания всех участков кадрового делопроизводства, действующего трудового и гражданского законодательства;
- Опыт работы с иностранными гражданами, знание миграционного учета;
- Опыт подбора управленческого и линейного персонала разного уровня, знание современных инструментов и источников рекрутмента, умение быстро вникнуть в новые направления;
- Опыт успешного прохождения проверок;
- Опыт работы на производстве полного цикла, с несколькими организациями, обособленными подразделениями, филиалами;
- Уверенное владение ПК, знание программы 1С (Бухгалтерия, ERP, ЗУП), MS Office, Excel;
- Высокая работоспособность‚ нацеленность на результат, внимательность, ответственность, самостоятельность, креативность, умение работать в режиме многозадачности с большими объемами информации;
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Официальное трудоустройство;
- Возможность работать в динамично развивающийся компании;
- Возможности для собственного профессионального и карьерного роста;
- Профессиональная команда, дружный коллектив;
- Корпоративная мобильная связь;
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
- Полный рабочий день‚ на территории работодателя;
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 14879106 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...