Рекрутер ИТ
Вакансия № 14823486 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "FinFort" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании FinFort.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "FinFort" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "FinFort" - http://finfort.ru/
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "FinFort" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 14823486 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 8,71 из 100 баллов |
Вакансия № 14823486 прочитана - 164 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

- снятие заявки на подбор, активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников;
- поиск и подбор персонала с использованием базовых интернет-ресурсов и профессиональных сообществ (IT-вакансии: сложные технические позиции, руководящие);
- сопровождение оформления кандидата;
- анализ рынка труда;
- отслеживание тенденций в ИТ-рекрутинге;
- поддерживать процессы работы с персоналом: адаптация, прохождение ИС, оценка;
- выполнение плана по укомплектованности проектных команд;
- участие в профильных мероприятиях;
- участие в формировании и развитии HR бренда компании;
- организация работы по привлечению талантов;
- вести отчетность.

- опыт работы в подборе персонала не менее 2-х лет;
- понимание специфики работы с IT-вакансиями;
- знание методик оценки соискателей;
- коммуникативные навыки;
- быть активным и инициативным;
- высшее образование.

-
- Оформление по ТК РФ;
-
График работы - 5/2.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 14823486 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...