HR-менеджер/ Менеджер по подбору персонала
Вакансия № 14747102 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Белый Дом" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Белый Дом.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Белый Дом" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Белый Дом" - http://prodat-kvartiru-pod-zalogom.moscow
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "ООО Белый Дом" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 14747102 добавлена в базу данных: Суббота, 30 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,86 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Кузнецкий мост, Китай-город, Лубянка, Новая площадь, 10.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 70000 руб. на вакантной должности "HR-менеджер/ Менеджер по подбору персонала".
Мы ищем HR-менеджера с высоким уровнем квалификации, который применяет во всем системный подход, любит инициативу и может полностью взять на себя задачи, связанные с адаптацией, мотивацией и обучением персонала.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Разработка, внедрение, оптимизация и контроль исполнения бизнес-процессов, стандартов, процедур и регламентов, входящих в зону ответственности HR;
- Разработка систем мотивации и формирование KPI для сотрудников компании;
- Разработка и внедрение систем адаптации и обучения сотрудников компании;
- Аттестация и плановое развитие персонала;
- Кадровое делопроизводство (должностные инструкции, регламенты, ЛНА);
- Контроль и повышение Трудовой дисциплины;
- Построение и корректировка корпоративной культуры, нацеленной на достижение целей Компании;
Требования к работнику следующие: - Опыт самостоятельной работы с персоналом (от 50 человек)
- Ответственность, системное мышление, готовность брать на себя инициативу, харизматичность, высокие коммуникативные навыки;
- Успешный опыт разработки адаптации с "0"
- Успешный опыт внедрения схем по мотивации и обучению сотрудников;
- Опыт формирования кадрового резерва;
- Образование высшее;
- Проявление интереса к современным технологиям управлению персоналом;
- Готовность разбираться в потребностях и ожиданиях людей;
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Прозрачные трудовые отношения;
- Работу в надежной и стабильной компании;
- Заработную плату состоящую из оклада и % по итогам финансовой прибыли компании;
- Сильную команду драйвовых, амбициозных и компетентных коллег;
- График 5/2;
- Все остальное обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 14747102 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...