Аналитик - ресерчер
Вакансия № 14539226 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ЗАО Инфорус" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ЗАО Инфорус.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ЗАО Инфорус" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ЗАО Инфорус" - https://maspartners.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "ЗАО Инфорус" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 14539226 добавлена в базу данных: Пятница, 29 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 9,38 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 70000 руб. на вакантной должности "Аналитик - ресерчер".
Компания Avalanche сейчас реализует GR-проект в интересах крупного заказчика, поэтому нам в команду нужен опытный аналитик (ресерчер). По традиции, про саму компанию ничего рассказывать не будем – наш единомышленник сам про нас все найдет.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Проводить исследования информационного пространства и выявлять критические источники информации.
- Мониторить риски и угрозы по заданным параметрам объектов интереса.
- Готовить деск-ресерчи: от глубоких аналитических отчетов, до ситуационных справок (on-demand).
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы в консалтинге. Рассмотрим журналистов и пиарщиков, которые работали по политической тематике в газетах и журналах. Политологи и джиарщики тоже велком. Если работали в большой тройке или большой четверке – у вас преимущество.
- Большой опыт поиска информации в открытых источниках. Мы работаем преимущественно с открыткой, поэтому наш новый сотрудник должен не просто уметь гуглить, но и понимать где и что можно найти.
- Понимание политической ситуации и формирования повестки. Наш идеальный кандидат отлично разбирается в политической ситуации в стране и знает, как формируются управленческие решения.
- Понимание медиаландшафта страны. Мы много работаем с медиа, поэтому хотим, чтобы наш новый сотрудник понимал, в чьих интересах работают те или иные издания, почему публикуют ту или иную информацию. Ну и само собой, нужно понимать, что такое информационные атаки и антикризисные коммуникации.
- Телеграм и другие мессенджеры. По долгу службы мы мониторим ситуацию в комплексе, а это невозможно без оценки повестки мессенджеров. Поэтому от нового сотрудника мы ждем, что он понимает, как формируются сетки телеграм-каналов и в чьих интересах они работают.
- Работа в социальных сетях. Мы ищем человека, который может создавать контент, писать посты, управлять дискуссией в соцсетях. Но что еще важнее – нужно понимать метрики и уметь провести полноценную аналитику общественного мнения в соцсетях по заданной тематике.
- Навыки письма и визуализации информации. Мы готовим много аналитики, в том числе для самого высокого руководства, поэтому каждый документ должен быть не просто грамотным, но и интересным. Нам нужен человек с пониманием того, что такое сторителлинг, структура и подача информации, информационный стиль. Без этого у нас делать нечего.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Очень интересные проекты. Мы работаем с крупными заказчиками от государства и бизнеса, поэтому тривиальных задач они нам не ставят. Каждый новый кейс – это новый челлендж, под который мы разрабатываем свою методологию и нарабатываем экспертизу.
- Возможность карьерного роста. Сейчас проект только стартует, поэтому команда подчиняется напрямую директору Департамента аналитики. Через полгода работы мы планируем повысить одного из сотрудников до тимлида и дать полную автономность в исполнении задач.
- Офис в районе м. Новослободская – Менделеевская. В офисе – чай/кофе, печеньки, кулер, плойка с играми. Кикера пока нет, докупим позже.
- Неформальная среда. Хотите уйти пораньше? Да не вопрос! Задачи сделал – можешь хоть выходной себе взять в середине недели. Главное, чтобы дедлайны не горели и никаких факапов. Устал от офиса? Можешь недельку поработать дома. К лучшим сотрудникам - максимальная лояльность.
- Ну и стандартно: белая зарплата, иногда премии. Рабочий день с 9-18. В период сдачи проектов или форс-мажоров могут быть переработки, выходные сдвигаются.
- Рабочее место: стол, кресло, ноутбук, канцелярия и большой выбор аналитических инструментов. Если что-то будет нужно - докупим.
Обратите внимание! Без содержательного сопроводительного письма резюме рассматривать не будем, даже если вы идеально нам подходите. В письме не больше чем на 200 слов расскажите о своем самом крупном аналитическом проекте и добавьте пару слов об опыте работы, компетенциях и чем вы сможете нам быть полезны.
Для нас сопроводительное письмо куда важнее, чем ваше резюме.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 14539226 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...