Экономист по труду

Вакансия № 14453356 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО МОСТ, УСК" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО МОСТ, УСК.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО МОСТ, УСК" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО МОСТ, УСК" - https://www.btsmost.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) АО МОСТ, УСК

Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .

Репутация компании "АО МОСТ, УСК" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 14453356 добавлена в базу данных: Вторник, 9 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 7,62 из 100 баллов

Вакансия № 14453356 прочитана - 145 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

Разрабатывает и внедряет системы по нормированию труда.
Рассчитывает заработную плату, премии и вознаграждения работникам по итогам показателей премирования.
Формирует фонды оплаты труда структурных подразделений организации в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий по снижению трудоемкости.
Контролирует расходование фондов оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и окладов в разрезе проектов.
Составляет графики работы, сменности по структурным подразделениям, доводит утвержденные планы за месяц до начала производственных работ.
Ведет учет показателей по труду и составляет установленную отчетность.
Соблюдает правила охраны труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности, правила внутреннего трудового распорядка.
Обеспечивает надлежащий учет и сохранность служебных документов, организует делопроизводство в соответствии с установленным порядком.

Требования к работнику следующие:

Стаж от 2-х лет в кадровой службе.
Знать трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;
Знать законодательство Российской Федерации по защите персональных данных;
Знать законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по организации оплаты труда и управления производством;
Знать экономику и организацию производства;
Знать профиль, специализацию и особенности структуры обособленного подразделения;
Знать порядок разработки планов по труду, календарных планов пересмотра норм, систему показателей по труду, методы их анализа и учета;
Знать методы оценки работников и результатов их труда;
методы нормирования труда, порядок разработки нормативов по труду, положений о премировании;
Знать методы работы с программными средствами и информационными базами;
Знать нормы этики делового общения;