Начальник отдела оценки

Вакансия № 14412513 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ЗАО СОТБИ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ЗАО СОТБИ.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ЗАО СОТБИ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ЗАО СОТБИ" - http://sotbi.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ЗАО СОТБИ

Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; Финансовый сектор; .

Репутация компании "ЗАО СОТБИ" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 14412513 добавлена в базу данных: Пятница, 5 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 10,15 из 100 баллов

Вакансия № 14412513 прочитана - 193 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Усачёва улица, 35с1.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

В юридический холдинг требуется Начальник отдела оценки.

Основные направления деятельности – оценка бизнеса, недвижимого имущества, машин и оборудования, нематериальных активов и прочее.

Требования к работнику следующие:

Наличие высшего образования или переподготовки в области оценки;
Членство в СРО;
Наличие квалификационных аттестатов по движимому имуществу, недвижимому имуществу, бизнесу;
Отсутствие дисциплинарных взыскании в СРО в течение последних 3х лет;
Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет (желателен опыт работы в проведении процедур банкротства);
Желание расти и развиваться в данном направлении;
Ответственность, аккуратность;
Умение решать интересные нестандартные задачи.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

Все виды оценочных работ (в том числе: движимого и недвижимого имущества, имущественных комплексов, материальных и нематериальных активов);

Организация работы отдела (из 3-х человек), распределение обязанностей между личным составом, контроль его работы;
Подготовка проектов решений по направлениям деятельности отдела;
Предоставление руководству сведений о выполнении основных задач служебной деятельности;
Принятие необходимых мер по совершенствованию работы отдела;
Организация работы с документацией в соответствии с законодательством.

Условия труда в компании на вакантном месте такие: