Менеджер по развитию
Вакансия № 14342619 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО АФЕСПРО" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО АФЕСПРО.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО АФЕСПРО" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО АФЕСПРО" - http://afes.pro/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО АФЕСПРО" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 14342619 добавлена в базу данных: Пятница, 12 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 11,15 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Алексеевская, Рижская, проспект Мира, 102с31.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 60000 до 150000 руб. на вакантной должности "Менеджер по развитию".
Компания "АФЕСПРО" - производитель систем газового пожаротушения
Производство открыто с 2015 года. Офис продаж находится в Москве, завод расположен в Королеве.
Нам доверяют МИНОБОРОНЫ, Ростелеком, X5 Retail, Сбербанк и другие крупные компании. Системы пожаротушения АФЕСПРО поставляются по всей стране.
Мы отошли от карантина и увеличиваем обороты. У нас есть сотни карточек клиентов, которые необходимо обработать и привести к результату; сотни клиентов, которые уже покупали и в них есть емкость для повторных продаж. А также список потенциальных клиентов, которые необходимо завоевать.
Основные задачи Менеджера по развитию – искать потенциальных клиентов, получать новые запросы, получать крупные заказы и заказчиков.
Важные качества кандидата: умение вести переговоры, умение выстраивать прочные, партнерские отношения с клиентами, гибкость и высокая скорость мышления.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
Вам предстоит:
- Продавать встречи, ездить на встречи, работать «в полях»
- Выполнять план продаж от 2 000 000 рублей
- Звонить по теплой (те, кто обращались, но не купили) и горячей (те, кто купили) базам с целью получения новых заявок
- Находить новые интересные для компании контакты, получать запросы
- Вести переговоры на уровне первых лиц компаний
- Работать в amoCRM
Требования к работнику следующие:
- Опыт в продажах b2b: вы работали с заказами с долгим циклом сделки
- Умение продавать встречи: вы успешно назначаете встречу по телефону
- Сильные коммуникативные навыки: вы знаете, как вести переговоры и клиента к продаже
- Вы достигатель: ставите перед собой цели и успешно достигаете их
- Высокий уровень самоорганизации: вам не нужен руководитель-надзиратель «над душой» чтобы работать эффективно со 100% выкладкой
- Навык выделять главные задачи: time management
- Обучаемость: навык быстро схватывать информацию без долгих объяснений, читаете между строк
- Пунктуальность: вы не опаздываете на работу и встречи
- Желание карьерного и профессионального роста
*опыт развития зарубежных компаний, как преимущество
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
Что мы предлагаем:
- Светлый офис с большими окнами в современном бизнес центре с развитой инфраструктурой
- Новая, быстрая компьютерная техника Apple, удобная мебель
- Пешая доступность от метро Алексеевская и Рижская (10-12 минут)
- Обучение на старте: продукту + курс по продажам Азимова С.
- График работы: ПН-ПТ с 09:00 до 18:00, обед 1 час, 15 минутные перерывы на разминку каждые 1,5-2 часа
- Курсы и повышение квалификации оплачиваются компанией
- Дружелюбный коллектив, наставничество и поддержка в начале работы
- Возможен рост до руководителя
- Оформление по ТК с первого дня
- Испытательный срок от 3 до 6 месяцев. Заработная плата на эти месяцы не меняется.
- Оплата труда 2 раза в месяц: 30 числа аванс, 15 числа зп.
- Оклад официально на карту, «белая» оплата труда: Фикс 40 000 рублей +
КПД 20 000 рублей + % с продаж.
КПД состоит из 3х показателей:
-
- план встреч – 10 в месяц = 10 000 рублей
- получение новых запросов – от 5-10 в месяц = 10 000 рублей
Таким образом оклад составляет 60 000 рублей в месяц.
Бонус с продаж динамический. Зависит от выполнения плана и составляет от 3% до 5% с первой продажи. Повторные продажи – 1%. Бонусы выплачиваются при выполнении плана на 100%.
План по продажам составляет 2 000 000 рублей.
Мы ищем сотрудника на долгую перспективу и внимательно относимся к подбору кандидата. Поэтому предусмотрено 3 коротких этапа: 1 – сопроводительное письмо, 2 - телефонное интервью, 3 - собеседование.
Мы планируем вывести нового сотрудника к 1 августа 2020. Отклики рассматриваются по вторникам и четвергам. Ответ направляем каждому откликнувшемуся.
Вакансия описана максимально подробно. Просим Вас внимательно изучить условия, требования и обязанности.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 14342619 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...