Начальник отдела расходов (удаленно)

Вакансия № 14211247 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИП Хохлова Инна Валериевна" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Хохлова Инна Валериевна.

Репутация компании "ИП Хохлова Инна Валериевна" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: удаленная работа.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 14211247 добавлена в базу данных: Среда, 24 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Вакансия № 14211247 прочитана - 181 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 40000 руб. на вакантной должности "Начальник отдела расходов (удаленно)".

Продюсерский центр ищет ответственного начальника отдела расходов на рынке!

Кто мы такие?

Компания Люмос 22 - продюсерский центр. Организовываем онлайн тренинги и курсы в темах обучение онлайн профессиям, эзотерика, психология, здоровье, финансы, личностный рост. Работаем преимущественно на женскую аудиторию.

О нас:

• 4 автора на данный момент, а уже к середине 2020 года будет 6;

• 123 млн рублей в год - валовый оборот;

• 79 сотрудников;

• 600 тыс человек - это наша активная аудитория;

• 7 лет на рынке он-лайн обучения;

• 300 млн рублей это та сумма, на которую мы продали курсов;

• 30 тыс клиентов в год - и мы растем дальше!

У нас:

• полностью удаленная работа - да, да (!!!) больше никаких пробок, дорог до офиса и обратно, а значит у вас будет больше времени на себя, семью, свои личные дела;

• постоянное обучение внутри компании - мы стремимся к развитию сами, не останавливаемся на достигнутом, и делаем все что от нас зависит, чтобы помочь в развитии вам;

• адекватное руководство - мы умеем слышать и слушать (что очень важно, согласитесь?), а еще мы за позитивные изменения, внедрения, оптимизацию;

• у нас описаны бизнес-процессы, разработаны стандарты качества.

Цель за 3 года стать продюсерским центром №1 в России в сфере онлайн образования

Сейчас компания стремительно развивается и мы ищем начальника отдела расходов, который усилит нашу команду.

Вы нам подходите, если вы:

• внимательны;

• обладаете профессиональной экспертизой;

• умеете анализировать ситуацию и принимать решения;

• умеете планировать деятельность отдела;

• умеете организовать работу и распределять обязанности;

• легко завоевываете авторитет среди подчиненных и коллег;

• берете на себя ответственность за результат;

• ставите цели и достигаете их.

Будет преимуществом:

• опыт работы более от 1 года на аналогичной позиции.

Что предстоит делать?

• Согласовывать, планировать и начислять выплаты заработной платы и связанных с ней налогов;

• Резервировать денежные средства на счетах для незапланированных выплат;

• Вести учет всех перечисленных денежных средств;

• Вести учет внутренней дебиторской задолженности;

• Вести учет кредиторской задолженности;

• Предоставлять отчет о состоянии счетов и о средних еженедельных расходах по основным статьям каждого из департаментов;

• Осуществлять проверку счетов на оплату (был ли этот расход предварительно одобрен, верно ли он оформлен и есть ли необходимость его оплачивать);

• Осуществлять проверку цен по выставленным счетам контрагентов;

• Отслеживать выписки из банков, списания денежных средств (за рекламу, оплату сервисов и налогов, фиксирование расходов в бухгалтерии);

• Оповещать внутренних заказчиков об оплате по предоставленной ими заявке.

• Своевременно производить оплаты по ранее одобренным расходам.

На каких условиях мы будем сотрудничать?

• Работа удаленно;

• удаленная работа с 10.00 до 19.00 это не значит, что вы сидите и охраняете свой компьютер (вы в рабочем режиме, на связи);

• оценка успешности прохождения испытательного срока: выполнение плана вхождения в должность;

• зачет на знание внутренних регламентов и специальной документации;

• оклад+ бонусы - KPI после испытательного срока.

Если вы внимательно ознакомились с описанием вакансии и уверены, что эта работа для вас, ждем вашего отклика.

Вы откликнулись на вакансию, что дальше?

1. Откликаясь на вакансию в начале сопроводительного письма укажите кодовую фразу “Люмос 22 - компания для меня!”

2. Анкета - ее мы вышлем вам в ответ на отклик (если вы выполнили предыдущий пункт) вам нужно будет перейти по ссылке и заполнить анкету.

3. Тестовое практическое задание - его мы вышлем вам в ответе на заполненную вами анкету.

4. Вы получите приглашение на интервью (или отказ, если ТПЗ не соответствует нашим критериям).

5. Как только вы пройдете интервью вам отправят тест личности, что позволит нам оценить вас не только, как профессионала, но и насколько вы подходите в нашу команду, как личность.

6. Когда вы героически пройдете все этапы мы пригласим вас на собеседование с руководителем.

А теперь нажимайте кнопку «откликнуться»!

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 14211247 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...