Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
Вакансия № 14146106 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Гидравлические Комплексные Системы" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Гидравлические Комплексные Системы.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Гидравлические Комплексные Системы" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Гидравлические Комплексные Системы" - http://hisco.ru/vacancy/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Гидравлические Комплексные Системы" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 14146106 добавлена в базу данных: Суббота, 20 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 11,85 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, шоссе Энтузиастов, 56с25.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 80000 до 85000 руб. на вакантной должности "Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала".
Наш сотрудник:
- логичен, последователен, обладает системным подходом к работе
- проактивен
- позитивно смотрит на жизнь, обладает чувством юмора
- умеет работать в команде, слушать и слышать
- принимает самостоятельные решения и берёт ответственность на себя
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
Подбор персонала:
- Полный цикл поиска и подбора персонала на открытые вакансии компании;
- Работа с заявками на подбор персонала и Профилями должности;
- Разработка стратегий поиска для самых разных и интересных позиций
- Самостоятельное ведение работы по вакансиям: от формирования требований до успешного вывода человека в команду
- Написание и размещение вакансий на профильных площадках
- Ведение отчетности по работе над закрытием вакансий
- Проверка рекомендаций и сбор первичной информации;
- Организация и контроль выхода новых сотрудников на работу.
- Организация и проведения мероприятий по вхождению в должность нового сотрудника
Адаптация персонала:
- Контроль за социально - психологической и профессиональной адаптацией, начиная от выхода на работу;
- Проведение первичных инструктажей;
- Периодический контроль адаптации нового сотрудника;
Проектная работа hr отдела:
- Мониторинг рынка труда;
- Участие в ежегодной оценке (опросов) персонала;
- Участие в разработке ЛНА по подбору и адаптации персонала;
- Участие в организации корпоративных мероприятий;
- Ведение и поддержание hr странички в соц сетях, обновление вакансий на сайтах компании;
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование;
- Высокая экспертиза в подборе и оценке персонала;
- Практические знания современных методов поиска сотрудников
- Опыт работы от 3 лет;
- Желание работать в команде;
- системный подход к решению задач, готовность работать в условиях многозадачности и быстро переключаться
- Стремление к дальнейшему профессиональному развитию как HR-специалиста;
- Знание программы 1С 8.3, знание норм ТК РФ;
- Коммуникабельность, творческий подход к делу, способность принимать нестандартные решения.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: -
Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
-
Профессиональный и карьерный рост;
-
Испытательный срок 3 мес.;
-
График работы с 9.00- 18.00 (можно выбрать начало рабочего дня); отпуск 28 дней; 3 дня дополнительного оплачиваемого отпуска
-
Зарплата белая, уровень обговаривается с успешным кандидатом
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 14146106 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...