Руководитель отдела Product Development (отдела по развитию продукта)
Вакансия № 13952201 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "HR CITY MOSCOW" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании HR CITY MOSCOW.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "HR CITY MOSCOW" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "HR CITY MOSCOW" - http://hrcity.moscow/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Лесная промышленность, деревообработка; Нефть и газ; Услуги для бизнеса; Финансовый сектор; .
Репутация компании "HR CITY MOSCOW" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 13952201 добавлена в базу данных: Среда, 17 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 11,92 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Выставочная, Пресненская набережная, 12.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 150000 до 300000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела Product Development (отдела по развитию продукта)".
Компания, которая занимается онлайн-обучением и подготовкой школьников к поступлению в лучшие вузы России, ищет к себе в команду Руководителя отдела по развитию продукта!
Уже более 20.000 их учеников осуществили мечту — поступить на бюджет в топ-вузы России, подняли уровень знания иностранных языков
Цель компании через 5 лет – быть как Google, только в онлайн образовании.
Сейчас набирают руководителей в команду. Проекту ещё нет и года, а в группах подготовки уже сейчас учатся более 5000 учеников и работают более 350 сотрудников. Рост происходит очень быстро и качественно, и к концу следующего учебного года планируется увеличить компанию минимум в 3 раза.
Ищут грамотного специалиста, чтобы и собираться в офисе, и тусить с другими топ менеджерами.
Тебя будут рады видеть в команде, если:
- Ты привык оцифровывать и анализировать свой результат труда и прививаешь это своей команде.
- Готов к изменениям в любое время.
- Поддерживаешь атмосферу взаимного доверия и уважения.
- Постоянно развиваешься и учишься новому, чтобы становиться лучше.
- Не боишься экспериментировать.
- Ценишь качество.
- Ценишь ответственность и видите в ней залог общего успеха.
- Открыт к конструктивному диалогу.
- Результат команды для тебя важнее личного результата.
Чем нужно будет заниматься:
- Созданием и внедрением продукта, работой над платформой, объединяющей учеников, преподавателей и наставников;
- Анализом рынка и конкурентов;
- Анализом сильных и слабых сторон продукта: поиском и устранением “узких мест”;
- Проверкой гипотез, проведением a/b тестов;
- Подготовкой технических заданий отделу контента и разработчикам;
- Полностью отвечать за продуктовый Roadmap направления.
- Управление жизненным циклом продукта: руководство и операционное управление на всех этапах разработки, тестирования и запуска;
- Разработка стратегии продвижения продукта, формирование и проверка продуктовых гипотез;
- Анализ и разработка бизнес-требований и технических заданий (постановка требований, анализ, приёмка работ, внедрение и сопровождение) к продуктам и сервисам;
- Управление командой преподавателей, распределение задач и контроль исполнения;
- Проведение комплексного аудита продукта (технический, маркетинговый, улучшение usability);
- Анализ обратной связи от клиента по продукту и планирование улучшений;
- Взаимодействие с преподавателями и руководителями отдела образования, проведение планёрок.
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы с digital-продуктом в роли Product Manager не менее 1 года;
- Опыт в B2C на массовую аудиторию;
- Аналитический склад ума;
- Хорошее видение продукта, способность понимать пользователей и их потребности;
- Способность глубоко и быстро погружаться в предметную область;
- Умение расставлять приоритеты по задачам и проектами, а также фокусировать команду на эти приоритеты.
- Опыт организации командных встреч и планёрок, координации действий команды преподавателей и руководителей отделов образования.
- Высшее техническое/математическое/экономическое (МФТИ, РЭШ, МГТУ им. Баумана, НИУ ВШЭ, МГУ.) образование. Допустимо отсутствие высшего образования при наличии необходимого опыта, навыков и качеств личности.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Удаленная работа
- Высокий оклад + KPI, суммарный доход от 150.000 руб.
- Удобный график работы
- Работа в молодой и мега проактивной команде Маркс Академии. Команда — самый ценный капитал.
- Перспектива создания целого отдела для амбициозных руководителей.
- Участие в интересных тимбилдингах и мероприятиях. От кальянчика в апартах руководителя до совместных поездок. Мощно работать, и мощно отдыхать вместе.
- Инструменты для твоего роста и развития — знакомства с интересными личностями для достижения твоих профессиональных целей, возможность посещать профессиональные тренинги и регулярно читать полезные книги.
- Ну и конечно же мотивация мотивацией, а базовые потребности необходимо закрыть. Гарантия своевременной выплаты з/п, систему которой заранее утверждают и согласуют вместе с руководителем (без потолка в оплате).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 13952201 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...