HR Generalist (brand Swatch)
Вакансия № 13903542 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО SWATCH GROUP (RUS)" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО SWATCH GROUP (RUS).
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО SWATCH GROUP (RUS)" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО SWATCH GROUP (RUS)" - http://www.swatchgroup.com
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .
Репутация компании "ООО SWATCH GROUP (RUS)" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 13903542 добавлена в базу данных: Суббота, 6 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 8,2 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Курская, Чкаловская, Курская, 2-й Сыромятнический переулок, 1.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Responsibilities:
- Recruitment activities (mass recruitment)
- Conduct market analysis and identify search sources
- Screen CVs, schedule & conduct interviews
- Form & regularly update a pool of potential external candidates
- Develop & implement candidate assessment tools & techniques
- Provide recruitment reports
- Training & Development activities in coordination with Swatch Retail Management
- Manage the adaptation process of store personnel, develop training programs for the development of store staff
- Deliver employee on-boarding trainings
- Update company organizational charts on a monthly basis
- Deal with underperforming stores (spotting problems develop and manage programs and activities to improve the situation)
- Monitor the processing of HR documents
- Provide regular statistics
- Monitor actual market situation, advise and help to find solutions for any issues
- Participate in other projects of HR department
Key Skills and Qualifications Required:
- Higher education (University degree)
- 2+ years of relevant experience within an retail company
- Experience of work as internal Recruiter in a company with big demand for personnel recruitment
- Knowledge of various recruitment tools & techniques
- Knowledge of a retail company staffing processes
- Profound knowledge of local employment/labor laws that impact the employment relationship
- Experience of carrying out trainings for the personnel and performance appraisal in the retail market will be a competitive advantage
- English – at least Intermediate level
- Excellent communications skills, ability to find individual approach
- Strong analytical skills
- Pro-active approach, result orientation
- Ability to manage multiple projects under very tough deadlines
Employment Conditions:
- Attractive compensation package + annual bonus
- Medical insurance
- Сompany's products allowance
- Professional development opportunities with a leading international company
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 13903542 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...