Руководитель направления по работе с персоналом (Санкт-Петербург)
Вакансия № 13802885 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ВТБ Капитал" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ВТБ Капитал.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ВТБ Капитал" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ВТБ Капитал" - http://www.vtbcapital.com/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .
Репутация компании "ВТБ Капитал" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 13802885 добавлена в базу данных: Четверг, 25 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 10,69 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В одну из инфраструктурных компаний ВТБ Капитал в Санкт-Петербурге ищем Руководителя направления по работе с персоналом / HR Business Partner.
Ключевые задачи
-
Формирование и реализация стратегии компании в области HR;
-
Построение эффективной и клиентоориентированной HR-службы;
-
Выстраивание бизнес-процессов;
-
Формирование и внедрение корпоративной культуры, основанной на ценностях компании;
-
Выстраивание системы материальной и нематериальной мотивации;
-
Формирование и развитие корпоративной культуры, внутренних коммуникаций;
-
Организация подбора персонала, в т.ч. top и middle уровня;
-
Консультирование руководителей и сотрудников по HR вопросам;
-
Контроль затрат на персонал, участие в бюджетировании.
Опыт и профессиональные навыки
-
Понимание процессов по всем направлениям HR;
-
Умение глубоко погрузиться в проблематику бизнеса и выстроить партнерские отношения с ключевыми руководителями;
-
Опыт реализации системы по обучению и развитию персонала;
-
Опыт реализации проектов по построению корпоративной культуры компании;
-
Опыт организации мероприятий по поддержанию и развитию корпоративной культуры и ценностей компании.
Личностные качества
-
Стратегическое мышление, структурированность, последовательность;
-
Ориентация на результат, умение «работать руками»;
-
Лидерская зрелость, способность принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность;
-
Отличные навыки коммуникации, развитые навыки убеждения для выстраивания эффективных отношений с заказчиками и командой.
Требования к работнику следующие:
-
Высшее образование, знание современных практик в области управления персоналом;
-
Знание английского языка на рабочем уровне;
-
Опыт работы от 3-х лет в качестве руководителя HR функции;
-
Опыт выстраивания процессов в быстроразвивающейся компании.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 13802885 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...