Руководитель отдела управления персоналом
Вакансия № 13778030 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ГБУ МО ЕМЦ МО" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ГБУ МО ЕМЦ МО.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ГБУ МО ЕМЦ МО" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ГБУ МО ЕМЦ МО" - http://emcmo.mosreg.ru/
Репутация компании "ГБУ МО ЕМЦ МО" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 13778030 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 10,91 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Управление HR-процессами: подбор, адаптация, КДП, развитие корпоративной культуры, оценка и развитие персонала:
- Формирования внутреннего и внешнего кадрового резерва;
- Обеспечение качественным персоналом в требуемые сроки и соответствующего ценностям Компании;
- Разработка и внедрение программ стимулирования и мотивации персонала;
- Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры;
- Разработка мероприятий по снижению текучести и повышению удовлетворенности работой в компании;
- Поддержание системы внутренних коммуникаций;
- Управление бюджетом HR затрат: планирование, реализация, контроль, анализ, повышение эффективности;
- Формирование и управление сотрудниками отдела персонала и общего отдела (всего 3 человека);
- Контроль и ведение КДП;
- Разработка и внедрение локальных организационно-распорядительных документов, корпоративных документов, регламентирующих работу с персоналом:
- разработка (с привлечением руководителей структурных подразделений) системы мотивации персонала;
- разработка (с привлечением руководителей структурных подразделений) должностных инструкций.
- Мониторинг изменений заработных плат на рынке труда.
- Внедрение корпоративных политик и процедур.
- Представление интересов работодателя с представителями проверяющих и контролирующих органов.
- Активное участие в построении рациональной системы взаимоотношений отдела персонала с другими подразделениями компании.
Требования к работнику следующие: - Опыт работы в должности руководителя отдела персонала от 3-х лет.
- Знание основных направлений работы с персоналом: подбор, адаптация, организация обучения, кадровое администрирование.
- Уверенное знание ТК и кадрового делопроизводства.
- Опыт автоматизации HR бизнес-процессов.
- Опыт планирования и бюджетирования.
- Опыт работы в медицинской компании с численностью не менее 100 человек.
- Системный подход к ведению задач. Высокая работоспособность, настойчивость в достижении поставленных целей.
- Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office, 1С 8.3.
- Высшее профессиональное образование
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - График работы 5/2 с 9.00 до 18.00.
- Заработная плата - оклад 90 000.
- Оформление по ТК РФ.
- Комфортный просторный офис.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 13778030 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...