Менеджер по подбору и адаптации персонала/рекрутер

Вакансия № 13647381 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "САНМЕДЭКСПЕРТ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании САНМЕДЭКСПЕРТ.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "САНМЕДЭКСПЕРТ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "САНМЕДЭКСПЕРТ" - http://sunmedexpert.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) САНМЕДЭКСПЕРТ

Организация работает в следующих сферах деятельности: Медицина, фармацевтика, аптеки; .

Репутация компании "САНМЕДЭКСПЕРТ" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 13647381 добавлена в базу данных: Суббота, 13 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 9,9 из 100 баллов

Вакансия № 13647381 прочитана - 194 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Бауманская, Плетешковский переулок, 12.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 40000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору и адаптации персонала/рекрутер".

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

Осуществление полного цикла подбора от обработки заявки до окончания адаптационного периода кандидатов
Квалифицированная экспертная оценка кандидатов на этапе интервью
Ведение одновременно до 15 точечных вакансий\
Выстраивание эффективных коммуникаций с Заказчиками (руководителями),согласование на всех этапах подбора
Аналитика рынка труда, отчетность

Требования к работнику следующие:

Опыт подбора персонала от 2- х лет
Желательно опыт закрытия сложных вакансий в области медицины
Опыт ведения до 15 вакансий одновременно
Интерес к своей деятельности; Понимание всех особенностей и нюансов точечного рекрутмента;
Отличные коммуникативные навыки, эмоциональный и социальный интеллект, проактивность, энергичность, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности и высокой динамике развития, ориентация на результат.

Мы предлагаем Вам ...

Условия труда в компании на вакантном месте такие: