Начальник отдела кадров
Вакансия № 13600942 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ГБУЗ Городская клиническая больница №67 им. Л.А. Ворохобова ДЗМ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ГБУЗ Городская клиническая больница №67 им. Л.А. Ворохобова ДЗМ.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ГБУЗ Городская клиническая больница №67 им. Л.А. Ворохобова ДЗМ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ГБУЗ Городская клиническая больница №67 им. Л.А. Ворохобова ДЗМ" - http://67gkb.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Медицина, фармацевтика, аптеки; .
Репутация компании "ГБУЗ Городская клиническая больница №67 им. Л.А. Ворохобова ДЗМ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 13600942 добавлена в базу данных: Пятница, 29 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 21,05 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Октябрьское поле, улица Саляма Адиля, 2/44.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: -
организует работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем учреждения;
-
организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с учреждениями аналогичного профиля, информирования работников внутри учреждения об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников;
-
осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях учреждения;
-
организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам;
-
контролирует ведение кадрового делопроизводства в учреждении;
-
обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам учреждения;
-
обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
-
руководит работниками отдела.
Требования к работнику следующие: - высшее профессиональное образование и стаж работы по организации управления кадрами не менее 3 лет;
-
должен знать:
основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность медицинских организаций; законодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы по управлению персоналом; основы трудового законодательства; структуру и штаты учреждения, его профиль, специализацию и перспективы развития; кадровую политику и стратегию развития учреждения; порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах; источники обеспечения учреждения кадрами; системы и методы оценки персонала; методы анализа профессионально квалификационной структуры кадров; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядок формирования и ведения банка данных о персонале учреждения; организацию табельного учета; методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности; возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Работу в одной из ведущих московских клиник.
- Стабильность, уважение и поддержку руководства.
- Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный).
- График работы 5/2.
- Комфортные условия труда.
- Бесплатное медицинское обслуживание.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 13600942 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...