Руководитель отдела продаж Call-центра
Вакансия № 13600151 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "VODOPADOFF.RU" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании VODOPADOFF.RU.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "VODOPADOFF.RU" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "VODOPADOFF.RU" - http://vodopadoff.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "VODOPADOFF.RU" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 13600151 добавлена в базу данных: Пятница, 12 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,37 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела продаж Call-центра".
Компания VODOPADOFF.RU ищет Руководителя отдела продаж 80 уровня (удаленный call-центр)! Мы активно развиваемся и растем, растет поток клиентов и в связи с расширением штата мы ищем опытного и ответственного Руководителя отдела продаж в Call-center!
ЧЕМ ЗАНИМАЕМСЯ:
Наша компания занимается розничной продажей сантехники и мебели для ванной комнаты. У нас есть буквально всё для ванной! Работает интернет-магазин и один розничный магазин общей площадью 1500 кв.м. Наши клиенты - люди, которые ищут решение для своей ванной комнаты, а также дизайнеры и строители!
КТО НУЖЕН:
Нам нужен крайне ответственный Руководитель отдела продаж в удаленный Колл-центр. Системный человек имеющий опыт построения структуры Call-центра из нескольких отделов и организации его бесперебойной работы! Умеющий грамотно расставлять приоритеты в своей работе, знающий как грамотно выстроить функциональный отдел продаж! Имеющий мотивацию на деньги и личностный рост.
ПЛЮСЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАБОТЫ С НАМИ:
Руководителю КЦ предстоит по крупицам перебрать и выстроить работу Колл-центра. Данная работа объективно оценивается установленной системой KPI, которая позволит зарабатывать сверх оклада, при старательном отношении к работе.
Требования к работнику следующие:
- У тебя есть опыт увеличения прибыли за счет работы с персоналом и налаживания работы call-центра и ты готов работать удаленно;
- Ты любишь продавать и получаешь удовольствие от выполненного плана, тебя мотивируют деньги, как конечный результат твоей деятельности;
- Ты обаятелен/обаятельна и быстро входишь в сложившуюся соц. группу, быстро становишься "своим";
- Ты знаешь, как должен работать идеальный отдел продаж, а если не знаешь - готов в короткий срок узнать и приступить к "строительству";
- Ты пунктуальный, ответственный, системный и честный человек;
- Ты имеешь опыт в построении процессов продаж в интернет магазине или в сфере оказания услуг;
- Ежедневная/еженедельная/ежемесячная отчетность по результатам работы, легкая коммуникация в рамках рабочего дня.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
Основная задача: Увеличивать прибыль компании!
- Систематизировать и автоматизировать работу колл-центра:
* Давать стабильный рост конверсии в сделку;
* Увеличивать средний чек;
* Писать скрипты, внедрять в работу, корректировать и снова внедрять в работу;
* Создавать и отлаживать систему контроля над колл-центрами (прослушка звонков, корректировки работы системы, а также отдельных ее участников);
* Найм (содействие в найме/онлайн собеседования), обучение (разработка системы обучения сотрудников и ее внедрение), адаптация персонала, мотивация;
* Принятие участия в разработке системы мотивации, ее внедрение;
* Налаживание взаимодействий между колл-центром и розничными магазинами;
* Проводить ежедневные 5ти-минутки и еженедельные собрания, тимбилдинги; - Разработка системы отчетности и контроля деятельности call-центра, а так же системы отчетности по проделанной работе (совместно с руководством компании);
Разумеется, ты должен выполнять и перевыполнять установленные планы по прибыли и другие KPI, превосходить ожидания, быть победителем!
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Работа 5/2, по каскадному графику с 9-00 до 18-00 / с 10-00 до 19-00;
- Заработная плата - в зависимости от результата (оклад + бонусы + KPI), от 100 000 рублей совокупного дохода
- Компания стремительно развивается, ты можешь расти вместе с нами во всех смыслах!
ОТКЛИКИ ПРОСМАТРИВАЕМ ТОЛЬКО С ФОТО И СОПРОВОДИТЕЛЬНЫМ ПИСЬМОМ!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 13600151 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...