Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер

Вакансия № 13407972 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО ГлавТехСнаб" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ГлавТехСнаб.

Репутация компании "ООО ГлавТехСнаб" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 13407972 добавлена в базу данных: Четверг, 18 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 9,06 из 100 баллов

Вакансия № 13407972 прочитана - 180 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Друзья, открыта вакансия в партнерском проекте, сфера retail.

Мы ищем позитивного, креативного, с высоким уровнем работоспособности, драйвого, харизматичного и уверенного в себе коллегу, который будет с нами "одной группы крови"! Тебя ждет много разноплановых задач и мега крутых проектов, ты будешь заниматься не только подбором...

Если ты чувствуешь в себе потенциал и бешеную энергию - ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К НАМ!!!!!!!!!!!!

А сейчас немного официальной части:

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

Подбор персонала для офиса и "полей".
Составление профиля вакансий, плана и графика набора персонала.
Работа с различными источниками: СМИ, Интернет, социальные сети. Размещение вакансий.
Проведение телефонных и личных собеседований с кандидатами.
Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы соискателей.
Координация встреч успешных кандидатов на вакантные позиции с руководителями структурных подразделений компании.
Участие в ярмарках вакансий и в других социальных проектах компании.
А также креативить, вносить предложения и создавать ноу-хау - в нашей компании это приветствуется и поощряется! Нам не нужны статисты, мы ждем тех, кто любит свою работу, любит людей, и для кого "HR" - стиль жизни, а не просто красивая аббревиатура!

Требования к работнику следующие:

Знание ТК РФ.
Обязателен опыт работы в аналогичной должности.
Умение работать с большими объемами информации.
Активная жизненная позиция и высокая степень организации.
Коммуникабельность, исполнительность, умение работать в режиме многозадачности и работа на результат, высокая степень ответственности и самоорганизации.