Менеджер по обучению и развитию персонала
Вакансия № 13279090 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Хино Моторс" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Хино Моторс.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Хино Моторс" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Хино Моторс" - http://hino.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Автомобильный бизнес; .
Репутация компании "ООО Хино Моторс" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 13279090 добавлена в базу данных: Среда, 10 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 17,13 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Волоколамское шоссе, 142.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 130000 руб. на вакантной должности "Менеджер по обучению и развитию персонала".
ВНИМАНИЕ:
Кандидаты рассматриваются на конкурсной основе !!!
Переезд в офис на территории завода в г. Химки: 4-ый квартал 2020 года
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Планирование и организация учебных мероприятий, их проведение и оценка результатов с предоставлением отчётности руководству.
- Самостоятельная подготовка учебных курсов (очных, on-line)
- Проведение технических и не технических тренингов
- Разработка, контроль и анализ KPI в отношении тренинговых мероприятий с предоставлением отчётности руководству
- Участие в разработке, запуске и улучшении систем автоматизации тренинговых процессов (портал)
- Разработка бизнес-процессов работы тренинг-центра, администрирование всех процессов, связанных с подготовкой, запуском, началом работы и развитием тренинг-центра.
Требования к работнику следующие:
- Образование: Высшее техническое
- Знание английского: Intermediate level (MUST HAVE !!!)
- Опыт работы: в автобизнесе (желательно в грузовом)
- Tехническая грамотность, знание бизнес-процессов СТО
- Высокие коммуникационные навыки, умение грамотно формулировать информацию (в т.ч. тренинг-материалы) и доносить её до других (в т.ч. ораторское искусство), структурированный подход, целеустремлённость, дисциплинированность
- Уверенный пользователь MS Office: Excel, Power Point, Access
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Зарплата: от 130 000 рублей (Gross). Рассматривается индивидуально в зависимости от профиля кандидата!
- Премирование: 1 раз в полугодие по результатам достижения поставленных задач
- Испытательный срок: 3 месяца
- Переезд в офис на территории завода в г. Химки: 4-ый квартал 2020 года
- ДМС сотрудников и членов их семей
- Компенсация транспортных расходов
- Компенсация спортивных абонементов
- Корпоративный языковой клуб
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 13279090 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...