Руководитель отдела онлайн продаж

Вакансия № 13132685 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Прогнозы на спорт" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Прогнозы на спорт.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Прогнозы на спорт

Репутация компании "ООО Прогнозы на спорт" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 13132685 добавлена в базу данных: Вторник, 9 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 8,24 из 100 баллов

Вакансия № 13132685 прочитана - 166 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Страстной бульвар, 8А.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела онлайн продаж".

В наш дружный коллектив требуется активный и амбициозный руководитель отдела продаж, с желанием зарабатывать деньги и развиваться.

У нас есть большой входящий поток заявок клиентов, а также команда менеджеров, которым необходимо ставить задачи и высокие цели, контролировать исполнение планов и достижения результатов.

Очень ждем тебя:)

Требования к работнику следующие:

Высшее образование;
Опыт в продажах от 2-х лет, на должности руководителя от 3 лет;
Навык увеличения показателей через воронку продаж
Умение формировать команду и мотивировать сотрудников;
Умение принимать нестандартные решения.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

Организация и контроль бесперебойной и эффективной работы менеджеров по online-продажам;
Обеспечение выполнения ключевых показателей эффективности работы;
Контроль соблюдения стандартов обслуживания клиентов;
Набор и обучение персонала, оценка качества работы специалистов, формирование мотивационных схем для персонала;
Планирование, бюджетирование, участие в формировании и соблюдение поставленных KPI;
Внедрение стандартов и регламентов работы;
Автоматизация процесса оценки и контроля качества;
Автоматизация блок работы с жалобами и претензиями;
Развитие международных продаж, построение команды с нуля;
Построение и оптимизация бизнес-процессов, разработка и внедрение скриптов, эффективной системы стимулирования продаж.

Условия труда в компании на вакантном месте такие: