HR generalist
Вакансия № 13078727 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "KONDAKOV CONSULTING (ИП Кондаков Максим Борисович)" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании KONDAKOV CONSULTING (ИП Кондаков Максим Борисович).
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Репутация компании "KONDAKOV CONSULTING (ИП Кондаков Максим Борисович)" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 13078727 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 5,91 из 100 баллов |
Вакансия № 13078727 прочитана - 119 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 110000 до 150000 руб. на вакантной должности "HR generalist".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
????1. Знание современных HR-инструментов в трех сферах: 1) оценка, мотивация и развития персонала 2) организационное развитие и повышение эффективности работы персонала 3) кадровое делопроизводство вести не надо)
2. Оптимизация оргструктуры, положений о подразделениях и должностных инструкций
3. Профилирование должностей, мониторинг рынка труда, размещение заказа на подбор (в компании есть отдел по подбору персонала)
4. Оптимизация штатного расписания, внедрения системы грейдов и разрядов, стратегий карьерного роста
5. Построение комплексной систем оценки, премирования и мотивации персонала (обязательно пример кейсов)
6. Поддержание и развитие корпоративной культуры, поддержка морального климата и забота о персонале
7. Организация обучения и развития персонала
8. Развитие HR бренда компании
9. Организация кадрового учета и ведение/контроль кадрового делопроизводства
10. Организация работы отдела управления персоналом Требования к работнику следующие:
- Высшее образование (желательно психологическое)
- Наличие успешных кейсов по трем необходимым сферам HR
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Подчинение генеральному директору
- Все функции управления персоналом (кроме подбора)
- Отрасль: строительство, услуги и клиентский сервис
- Штат более 200 чел.
- З/П 110-150 т.р. на руки.
- Обучение внутри компании
- Территориально: Истринский район. Корп транспорт от метро Строгино.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 13078727 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...