Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

HR generalist

Вакансия № 13078727 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "KONDAKOV CONSULTING (ИП Кондаков Максим Борисович)" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании KONDAKOV CONSULTING (ИП Кондаков Максим Борисович).

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) KONDAKOV CONSULTING (ИП Кондаков Максим Борисович)

Репутация компании "KONDAKOV CONSULTING (ИП Кондаков Максим Борисович)" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 13078727 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 5,91 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 13078727 на должность HR generalist от KONDAKOV CONSULTING (ИП Кондаков Максим Борисович)Вакансия № 13078727 прочитана - 119 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 110000 до 150000 руб. на вакантной должности "HR generalist".

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

????1. Знание современных HR-инструментов в трех сферах: 1) оценка, мотивация и развития персонала 2) организационное развитие и повышение эффективности работы персонала 3) кадровое делопроизводство вести не надо)

2. Оптимизация оргструктуры, положений о подразделениях и должностных инструкций

3. Профилирование должностей, мониторинг рынка труда, размещение заказа на подбор (в компании есть отдел по подбору персонала)

4. Оптимизация штатного расписания, внедрения системы грейдов и разрядов, стратегий карьерного роста

5. Построение комплексной систем оценки, премирования и мотивации персонала (обязательно пример кейсов)

6. Поддержание и развитие корпоративной культуры, поддержка морального климата и забота о персонале

7. Организация обучения и развития персонала

8. Развитие HR бренда компании

9. Организация кадрового учета и ведение/контроль кадрового делопроизводства

10. Организация работы отдела управления персоналом

Требования к работнику следующие:

  • Высшее образование (желательно психологическое)
  • Наличие успешных кейсов по трем необходимым сферам HR

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

  • Подчинение генеральному директору
  • Все функции управления персоналом (кроме подбора)
  • Отрасль: строительство, услуги и клиентский сервис
  • Штат более 200 чел.
  • З/П 110-150 т.р. на руки.
  • Обучение внутри компании
  • Территориально: Истринский район. Корп транспорт от метро Строгино.

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 13078727 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Главный юрисконсульт (Правовое обеспечение розничного бизнеса и операций с VIP клиентами) / «РОСБАНК, Societe Generale Group», с опытом работы


Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах: