Руководитель отдела оценки и развития персонала
Вакансия № 13048136 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Cornerstone Russia" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Cornerstone Russia.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Cornerstone Russia" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Cornerstone Russia" - http://www.cornerstone.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Cornerstone Russia" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 13048136 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 13,65 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В крупную компанию в сфере логистики приглашается сильный эксперт с опытом построения системы оценки, обучения и развития персонала, готовый к переезду в Нижний Новгород.
Мы ищем профессионала, который хорошо чувствует задачи бизнеса, понимает цели обучения, обладает отличными презентационными навыками, лидерскими качествами, активной жизненной позицией и харизмой!
Основные обязанности:
- Разработка и внедрение системы оценки и развития персонала компании;
- Автоматизация оценки персонала;
- Развитие учебного центра компании;
- Развитие компании ТОП-менеджеров и линейных руководителей;
- Создание эффективно работающей системы кадрового резерва;
- Работа с ВУЗами и ССУЗами по подготовке плавсостава, развитие программы стажёров, проф.ориентационная деятельность.
Требования к работнику следующие:
- Готовность к переезду в Нижний Новгород;
- Высшее образование (Управление персоналом, Педагогика, Психология, Менеджмен);
- Опыт создания системы оценки и развития персонала;
- Опыт создания кадрового резерва компании;
- Опыт работы на руководящей должности в отделе обучения и развития персонала.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Работа в стабильной, надежной компании;
- Оформление по ТК РФ;
- Вознаграждение обсуждается с успешным кандидатом;
- Релокационный пакет.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 13048136 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...