Директор по персоналу (строительство)
Вакансия № 13001193 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ГК «ВИЗАВИ Консалт»" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ГК «ВИЗАВИ Консалт».
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ГК «ВИЗАВИ Консалт»" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ГК «ВИЗАВИ Консалт»" - http://www.vizavi.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "ГК «ВИЗАВИ Консалт»" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 13001193 добавлена в базу данных: Суббота, 13 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,66 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 240000 до 290000 руб. на вакантной должности "Директор по персоналу (строительство)".
В крупную строительную компанию (дорожное строительство, инженерные сети, ген. подряд) приглашается Директор по персоналу.
Обязанности:
Формирование HR-стратегии, создание системы управления человеческими ресурсами. Реинжиниринг бизнес-процессов, имеющих непосредственное отношение к зоне ответственности HR – службы. Создание системы управления мотивацией для всех категорий персонала. Подбор, адаптация, создание системы наставничества, обучение, аттестация, кадровый резерв. Формирование постоянных бригад, нормирование и тарификация рабочих специалистов, совершенствование существующей системы сдельной оплаты труда. Бюджетирование затрат на управление персоналом в увязке с решением задач основной производственной деятельностью. Управление кадровым делопроизводством и администрированием.
Автоматизация процессов, связанных с зоной ответственности HR – службы.
Требования:
Опыт работы в аналогичной должности от пяти лет (обязательно в строительстве с численностью персонала более 1000 человек). Отличное знание экономики труда.
Готовность к командировкам (не частым)
Условия: конкурентная заработная плата (оклад + KPI (обсуждается индивидуально)) + ДМС
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 13001193 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...