Старший разработчик 1С ERP
Вакансия № 12965852 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Первый Бит" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Первый Бит.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Первый Бит" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Первый Бит" - http://1bit.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Первый Бит" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 12965852 добавлена в базу данных: Среда, 24 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,11 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Обязанности- Доработка типовых конфигураций, разработка нетиповых конфигураций
- Разработка и настройка интеграции
- Документирование доработок
- Выпуск релизов
- Стойкая непереносимость длительных каскадных проектов с непонятными целями, бессмысленными работами и отсутствующим результатом;
- Желание и готовность использовать в работе лучшие мировые практики организации процесса разработки и внедрения (Scrum, Kanban, BDD, TDD, Lean Startup, DevOps, CI и т. д.) и лучшие инструменты (Slack, Zoom, Confluence, Jira, JSD, Bitbucket, SonarQube, Jenkins, Allure и т. д.);
- Открытость к новому. Готовность выйти за рамки конкретного инструмента (в т.ч. за рамки экосистемы 1С), подбирая оптимальные решения исходя из проблем конкретного Заказчика;
- Опыт управления проектами внедрения 1С:ERP 2 (или УПП 1.3);
- Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, способность к работе в команде;
- Опыт разработки на платформе 1С от 3-х лет
- Опыт разработки на управляемых формах
- Глубокое знание СКД, включая программную работу с объектной моделью СКД
- Знание механизмов обмена данными на платформе 1С (1С: Конвертация данных 2, 1С: Конвертация данных 3)
- Умение работать с хранилищем
- Код должен соответствовать системе стандартов и методик разработки конфигураций на платформе 1С
- Знания бухгалтерского, управленческого, производственного учета
- Знание одной или нескольких типовых конфигураций "1С: Управление Торговлей 11", "1С: Управление предприятием 2", "1С: Бухгалтерия предприятия 3", "1С: Зарплата и Управление Персоналом 3", "1С: Управление производственным предприятием"
- Практический опыт доработки типовых конфигураций 1С на базе БСП
- Опыт работы с расширениями
- Все асинхронные коммуникации внутри офиса и команд - Slack, синхронные - Zoom (с включенным видео)
- Применяем Scrum. Для срочных задач по уже запущенным блокам - Kanban. Внедряем поддержку по SLA;
- На проектах используем эволюционный подход к архитектуре, т.е. используем событийную интеграцию. В качестве брокера сообщений используем PinkRabbitMQ. Используем концепцию "Data Contract". Для описания формата данных применяем xsd-схемы;
- Для постановки задачи разработчикам отказываемся от ТЗ и переходим на использование BDD-сценариев на Gherkin. Для написания и прогон сценариев используем vanessa-behaviour;
- Переводим на проекты и продукты на Continuous Integration (ночные сборки) и Continuous Inspection;
- Вся собственная инфраструктура в облаках на VMWare, делаем шаги в направлении DevOps (в частности, immutable servers);
- Бюрократии (де-факто мы являемся стартапом в рамках компании Первый БИТ со всеми вытекающими плюсами и минусами);
- Переработок (ну, за исключением редких мега-факапов)
- Почасовки (совсем)
- Задержек зарплаты;
Сколько компаний, занимающихся внедрением 1С ты знаешь, которые бы построили целиком процесс разработки по-современному? Которые честно делают поведенческие и юнит тесты ДО разработки, а не после? У кого настроены автоматические сборки (хотя бы ночные) с прогоном автоматизированных тестов? У кого есть непрерывный анализ качества кода? Кто начинает ежедневный скрам с разбора упавших тестов?
Ок. Я назову несколько, которые, как минимум, стремятся к этому. На пальцах одной руки.
Далее вычеркиваем группы энтузиастов до 10 человек (мы же про промышленные стандарты, а не гиков?) Далее отбери тех, кто делает проекты на 1C:ERP 2. И проанализируй получившийся список.
Станет понятно, что люди, которые хотят – вынуждены разбираться сами, за собственный счет, в окружении тех, кому пофиг.
Мы предлагаем тем, кому интересно: возможности для обучения и практического применения, единомышленников и деньги.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 12965852 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...