HR менеджер
Вакансия № 12853437 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Джи Эс Эй Групп" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Джи Эс Эй Групп.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Джи Эс Эй Групп" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Джи Эс Эй Групп" - http://jsa-group.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "ООО Джи Эс Эй Групп" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 12853437 добавлена в базу данных: Вторник, 16 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,96 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Задачи:
1.1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
• прием, увольнение, перевод работников
• учёт рабочего времени работников
• график отпусков
• подготовка документов на поощрение, премирование работников
• личные дела и трудовые книжки работников
• командировки
• штатное расписание
• оформление справок, больничных листов и заявлений
• подготовка документов к дисциплинарным взысканиям работников
• ознакомление работников с приказами, распоряжениями и локально-нормативными актами Общества.
1.2. Контроль за ведением кадрового делопроизводства обособленных подразделений Общества (далее ОП), в соответствии с требованиями ТК РФ и утвержденными в Обществе локально-нормативными актами (далее ЛНА), проведение регулярного аудита КДП в ОП.
1.3. Подготовка необходимых кадровых документов (в том числе и в учетной системе 1С), связанных с изменениями оплаты труда работников в ОП.
1.4. Консультирование руководителей и сотрудников Общества по вопросам трудового законодательства.
1.5. Разработка и внедрение ЛНА: правила, положения, должностные инструкции, договора, в соответствии с требованиями ТК РФ и бизнес-процессами Общества.
1.6. Мониторинг изменений трудового законодательства, корректировка при необходимости ЛНА Общества, методическая поддержка ОП.
1.7. Ведение приказов по основной деятельности Общества.
1.8. Участие в проектах по оптимизации и/или изменению организационно-штатной структуры Общества.
1.9. Предоставление сведений руководителю административного отдела о приеме, увольнении, переводе работников Общества для оформления и выдачи:
• банковских зарплатных карт
• сим-карт корпоративной мобильной связи
• полисов страхования ДМС
1.10. Контроль над реализацией программы социальной поддержки работников Общества и членов их семей (ДМС, питание, корпоративная мобильная связь, материальная помощь).
1.11. Администрирование внутренних и внешних проектов по обучению работников.
1.12. Участие в подготовке и проведении корпоративных мероприятий: дни рождения, корпоративные праздники, конкурсы.
1.13. Подготовка отчетов руководству Общества по вопросам кадрового учета и личного состава работников.
Что предлагаем:
- Комфортный офис в самом зеленом районе Москвы;
- Полное соблюдение Трудового Кодекса РФ;
- Достойный доход (зарплата + премия по итогам проекта);
- Один из лучших коллективов в консалтинге;
- Все возможности для профессионального и карьерного роста;
- Обучение;
- ДМС+ доплата по больничному листу до 100% оклада + мобильная связь.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 12853437 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...