Руководитель проекта автоматизации HR
Вакансия № 12838661 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Кузнецова Ирина" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Кузнецова Ирина.
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Кузнецова Ирина" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 12838661 добавлена в базу данных: Среда, 24 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 9,38 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 250000 руб. на вакантной должности "Руководитель проекта автоматизации HR".
Крупный металлургический Холдинг реализует Проект по комплексной автоматизации функции HR.
Приглашает на вакансию Руководителя Проекта по Автоматизации HR
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
1. Участвовать в сборе функциональных требований к автоматизируемым системам со стороны IT;
2. Управлять проектом со стороны ИТ;
3. Общаться с руководителями стримов, рабочими группами, менеджерами от HR, адресовать запросы на соответствующих руководителей / Исполнителей от ИТ;
4. Планировать работы ИТ команд, участвовать в разработке технических и интеграционных требований;
5. Организовывать обучение и тестирование функциональности систем;
6. Прорабатывать потоки интеграции;
7. Обработка и систематизация большого массива входящей информации;
8. Готовить материалы для тендерных процедур, участвовать в выборе систем и подрядчиков.
Требования к работнику следующие:
1. Опыт управления комплексными проектами автоматизации с большим количеством участников;
2. Опыт построения функциональных архитектур систем с множеством взаимосвязанных компонентов разных производителей, интегрированных между собой;
3. Опыт адресации функциональных бизнес-требований в конкретные технические требования к системам (частные технические задания);
4. Коммуникабельность, обучаемость, проактивность и готовность изучать рынок технических средств автоматизации в зоне ответственности;
Будет плюсом:
1. Работа в консалтинге по оптимизации функции HR, оптимизации процессов, построению единых центров обслуживания HR
2. Опыт автоматизации одного или нескольких функций HR, понимание специфики автоматизации HR задач;
3. Опыт внедрения единых систем кадрового администрирования на базе 1С ЗУП / ЗИК или других вендоров
4. Опыт построения нормализованных организационных структур и централизованных справочников должностей
5. Знание законодательства в области управления персоналом
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- ОФИС Класса А в ЦАО МОСКВЫ. Удаленки нет. 5/2
- Проект рассчитан на 2 года и более
- Отличная команда - Отличные проекты - Отличные возможности!
- Уровень оплаты рассматривается в зависимости от квалификации Кандидата.
Пожалуйста указывайте ваши пожелания по уровню оплаты в РЕЗЮМЕ или в Сопроводительном письме! Спасибо!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 12838661 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...