Академический Директор
Вакансия № 1273698 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Агентство Контакт" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Агентство Контакт.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Агентство Контакт" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Агентство Контакт" - http://www.kontakt.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Агентство Контакт" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 1273698 добавлена в базу данных: Четверг, 28 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 9,48 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 180000 руб. на вакантной должности "Академический Директор".
Академический Директор
Зачем необходима должность?
После формулировок задач, которые ложатся на директора по продукту (академического директора), заказчик пришел к тому, что он в целом работает в рамках трех направлений:
- Стратегического видения процесса обучения (как мы учим, кого учим, как долго учим, к каким результатам ведем). Исходя из этого пункта, он должен понимать, что именно нужно обществу, какие тренды есть в образовании, в чем специфика современного образования и т.д., а также системно проектировать весь процесс обучения у нас - в чем особенности преподавания, каких принципов нужно придерживаться, как развиваться.
- Создание новых существующих и альтернативных продуктов под заказ (фестивали, мастер-классы, тизеры для школ). Акцент в первую очередь на образовательную начинку, которая создает ценность для потребителя. Разработка должна отвечать на вопрос: “Как сделать так, чтобы потребители получили максимум пользы из того контента, который мы даем?”
- Апдейт существующих продуктов, синхронизация их со стратегическим видением, исправление ошибок.
Миссия должности
Превратить каждое наше взаимодействие с текущими (потенциальными) клиентами в максимально выгодный обмен их времени (денег) на приобретаемые знания, навыки, умения. Выгода для клиента измеряется в первую очередь эффективностью и актуальностью образовательного процесса.
Результатом работы на этой должности должны стать повышение сохраняемости клиента во время учебного процесса + его удовлетворенности процессом и результатом.
Говоря проще, миссия должности состоит в том, чтобы постоянно повышать эффективность любого образовательного процесса, в котором участвует компания, а также постоянно повышать актуальность предоставляемого контента.
Ожидаемые результаты
- Создание объективной системы оценки результатов обучения детей. Не менее 80% услуг должны быть оценены. Срок - май 2018.
- Повышение переходов клиентов между образовательными продуктами компании в течение года на 20%. Срок - июль 2018 (с промежуточными чек-поинтами в течение года)
- Разработка новых образовательных продуктов согласно требованиям коммерческого отдела с высоким уровнем NPS: мастер-классы для детей и родителей, продукты-тизеры для школ, короткие программы по существующим направлениям, новые курсы. Срок - сентябрь 2017.
- Создание продуктов для продажи клиентам в течение года вне стандартных дней открытых дверей (Weekend camps, интенсивы, ключевое - изменение программ для дозаписи в те же группы). Срок - октябрь 2017.
Компетенции
- Отличное понимание процесса обучения, ориентация в современных методиках, образовательных трендах.
- Хорошее аналитическое/структурное мышление (необходимо уметь сделать оценку всех наших продуктов и уметь внедрять изменения, охватывающие наиболее важные места)
- Высокая требовательность к результатам, разумный перфекционизм (уметь создавать продукты, которыми можно гордиться).
- Коммуникативные навыки (образовательные продукты не создаются в вакууме, они должны использоваться реальными людьми - внедрение = 850% успеха)
- Находчивость (необходимо уметь создавать продукты в разных условиях и используя различное количество ресурсов, в том числе и их полное отсутствие).
- Умение вдохновлять, хороший сторителлинг (в качество продукта должны верить все в компании)
- Результатоориентированность (будет крайне критично, если на этой должности будет находиться человек-процесс, который не мыслит конкретными результатами и пользой от своей деятельности).
- Умение вовлекать и командность (умение найти на рынке нужных людей на нужный срок под нужный проект).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 1273698 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...