Менеджер по персоналу

Вакансия № 12531482 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО ТПК Альянс" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ТПК Альянс.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ТПК Альянс" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ТПК Альянс" - https://www.igrasfera.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; .

Репутация компании "ООО ТПК Альянс" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 12531482 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Вакансия № 12531482 прочитана - 130 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 70000 до 90000 руб. на вакантной должности "Менеджер по персоналу".

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

! Требуется 2-ой менеджер по персоналу в небольшую компанию, численностью до 35 человек, но с амбициозными задачами захвата 100% рынка, удержания лидерства, расширения и увеличения компании до 100 человек.

• Регулярное размещение объявлений по поиску персонала на открытые вакансии;
• Полный цикл подбора персонала для компании
• Создание кадрового резерва компании
• Обучение всего персонала компании (и стажеров, и всех, уже работающих сотрудников компании, всех отделов , в том числе персонала отдела продаж: полному каталогу товаров, стандартам продаж, техникам продаж, процедурам процесса продаж, скриптам-алгоритмам работы с клиентами и т.п.). Полная и ежедневная, системная подготовка сбытового персонала к работе с клиентами. Ежедневный контроль сотрудников отдела продаж.
• Полное сопровождение каждого сотрудника (на любой должности) на испытательном сроке, и следующих этапах работы в компании. Введение в должность, адаптация новых сотрудников, развитие, обучение, контроль работы, и т.п.
• Создание и контроль работы мини-учебного центра подготовки стажеров для полноценной работы в компании: по всем должностям в компании, особенно в отделе продаж.
• контроль работы менеджеров отдела продаж в выходные и праздничные дни (личный и удаленный)
• Представление кандидатов руководителю подразделения
• Мониторинг рынка труда
• Помощь в адаптации новых сотрудников, в проведении мероприятий по мотивации персонала
• Контроль процесса обучения и оценки персонала;
• Оформление приема/переводов/увольнений сотрудников в соответствии с требованиями ТК России
• Учет‚ ведение и хранение трудовых книжек‚ личных дел и карточек, приказов и распоряжений руководства компании, анкет стажеров и новичков, другое кадровое делопроизводство.
• Грамотное взаимодействие с директором компании по безопасности.
• Оформление отпусков, больничных листов.
• Проверка и ведение табелей учёта рабочего времени. Составление для каждого сотрудника обязанностей и его прав, должностных инструкций, процедур взаимодействия с другими сотрудниками. Учет штрафов сотрудников. Написание Приказов , Указаний от руководства для сотрудников.
• Организация и проведении тренингов для сотрудников отделов продаж. Проведение тренингов по командообразованию (тимбилдингу). И проведение других тренингов для сотрудников. Организация корпоративных праздников.
• Всесторонняя помощь в работе отделу продаж, и другим сотрудникам и отделам. Заполнение счетов и договоров для клиентов, контрольные звонки клиентам для проверки качества работы сотрудников.
• Грамотное взаимодействие с бухгалтером по кадровым вопросам
• Возможны дополнительные обязанности: поиск потенциальных поставщиков товаров по новым товарным группам, поручения директора по продажам, связанные с элементарной работой с клиентами , и товарным ассортиментом компании, и индивидуальные рабочие поручения генерального директора.
• Контроль качества работы сотрудников отдела продаж с клиентами. Выборочное прослушивание разговоров с клиентами, анализ ошибок. Создание списка конверсии продаж. Сбор информации об обращениях клиентов за выходные и праздничные дни.
• Контроль и работа в программе CRM Битрикс 24. Развитие функций программы.
• Регулярное осуществление небольших продаж клиентам, для получения опыта в наставничестве над сотрудниками отдела продаж.
• Исполнение обязанностей временно отсутствующих сотрудников отдела продаж.
• Описание внутренних правил и процедур работы сотрудников отдела продаж и смежных подразделений, и создание единого документа "Стандарта работы с клиентами", "Книги продаж", "Порядок взаимодействия между подразделениями компании", и других документов .
• Систематизация всех регламентов отдела продаж, и других отделов в единой базе данных. Обучение их использованию .
• Создание должностных инструкций, обязанностей и т.п. для всех сотрудников.
• Общий контроль сотрудников.
• и выполнение других обязанностей.

Требования к работнику следующие:

• Оперативное закрытие всех вакансий компании
• Опыт работы в подборе персонала от 6-ти и более лет ;
• Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала;
• Высокая работоспособность, ответственность; внимательность к деталям
• Ориентация на результат;
• Клиентоориентированный подход в работе
• Умственная выносливость, коммуникабельность, находчивость
• Всегда быть доступным для связи, с целью решения рабочих вопросов
• Готовность к ненормированному рабочему дню!
• Высокая вовлеченность в процедуры работы с клиентами, начиная с первичного обращения и до продажи , приемки товаров клиентами.
• И другие требования

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Оформление по ТК РФ,
• График работы 5/2, с 09.00 до 19.00. Возможны переработки, и первое время, возможно работа удаленно по выходным дням!
• Заработная плата на испытательный срок 60000-65000-70000 руб./ 1 - 3 месяца/ в зависимости от потенциала кандидата. Далее, от 70 000руб. до 90 000руб. в зависимости от итогов работы за месяц (строго по решению генерального директора), качества и объёма выполняемых обязанностей, и т.п.
• Испытательный срок может быть сокращен до 1 месяца.
• После испытательного срока , оплата проезда на работу и обратно
• Оплата мобильного телефона, оплата домашнего Интернета.
• Возможно, оплата обучения , спорта, поездок на отдых.
• Другие, необходимые компенсации и льготы
• Карьерный рост: 1) до должности директора по персоналу 2) до должности 1-го заместителя генерального директора компании.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 12531482 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...