Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Директор по персоналу

Вакансия № 12481220 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО РЕЗУЛЬТАТ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО РЕЗУЛЬТАТ.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО РЕЗУЛЬТАТ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО РЕЗУЛЬТАТ" - http://gc-result.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО РЕЗУЛЬТАТ

Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .


Репутация компании "ООО РЕЗУЛЬТАТ" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 12481220 добавлена в базу данных: Среда, 17 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 7,73 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 12481220 на должность Директор по персоналу от ООО РЕЗУЛЬТАТВакансия № 12481220 прочитана - 146 раз(а)
Отправлено откликов - 1 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Кольцевая линия, метро Павелецкая.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 до 150000 руб. на вакантной должности "Директор по персоналу".

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
  • Разработка системы стратегического управления персоналом организации
  • Анализ успешных корпоративных практик по организации стратегического управления персоналом организации, организационного проектирования и взаимодействия подразделений.
  • Разработка корпоративной политики, планов, программ, процедур и технологий по управлению персоналом.
  • Разработка корпоративной культуры и социальной политики, систем мотивации, эффективности, оценки и развития персонала.
  • Формирование системы оплаты и организации труда.
  • Разработка организационной структуры, планирование потребности в персонале организации.
  • Планирование деятельности и разработка мероприятий по управлению персоналом для реализации стратегических целей организации.
  • Внедрение политик, планов, программ, процедур и технологий по управлению персоналом.
  • Внедрение и поддержание корпоративной культуры и социальной политики, систем мотивации, эффективности, оценки и развития персонала.
  • Анализ отчетности по управлению персоналом и выявление ресурсов по улучшению деятельности организации.
  • Администрирование процессов и документооборота по стратегическому управлению персоналом организации:
  • Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений.
  • Контроль процессов в области управления персоналом и работы структурных подразделений, сравнение и анализ процессов, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателей.
  • Формирование системы сбора информации об основных социальных процессах, происходящих в коллективе, контролирует социально-психологическую атмосферу в коллективе, проводит анализ деловых, функциональных, морально-психологических качеств сотрудников.
  • Организация обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры
  • Выстраивание системы кадрового сопровождения внешних клиентов .
Требования к работнику следующие:
  • Высшее образование.

  • Опыт работы в области управления персоналом не менее 5 лет.

  • Развитые управленческие и коммуникативные навыки.

  • Системный поход к работе, умение работать в ситуации многозадачности.
  • Обязателен опыт разработки HR-стратегии и/или системы управления персоналом
  • Знания методов подбора и оценки персонала
  • Доказанные достижения в сфере HR
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
  • Рабочий день с 10 до 18 (ненормированный для руководителей всей компании)
  • Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет (28 календарных дней, 100 % оплачиваемый больничный)
  • Оплачиваемая корпоративная мобильная связь
  • Профессиональное развитие в успешной консалтинговой компании
  • Дружный сплоченный коллектив
  • Метро павелецкая (радиальная)

Ждём Ваши отклики!


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 12481220 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Менеджер по продукту (направление клиентские устройства) / ANCOR FinTech


Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах: