HR-менеджер
Вакансия № 12355383 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "UP business" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании UP business.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "UP business" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "UP business" - https://upinc.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "UP business" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: гибкий график.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 12355383 добавлена в базу данных: Среда, 3 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 10,22 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Ленинградский проспект, 80Б.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 60000 руб. на вакантной должности "HR-менеджер".
Кадрово-консалтинговая компания UP business специализируется на подборе персонала продаж и топ-менеджмента. За 5 лет работы компания получила в пул своих клиентов лидеров десятка различных рынков — банк ТОЧКА, Манго телеком, ИНВИТРО, Совкомбанк, AutoDoc, Отраслевые ведомости. Работаем с интересными и разнообразными сферами бизнеса по технологии, которую тестировали и доводили до совершенства 6 лет.
Мы одна из лучших компаний по подбору продающего персонала в России.
Цель текущего найма: Кол-во проектов возросло и требуется HR способный участвовать на этапах поиска и подбора персонала в Москве и других городах. Ищем специалиста на частичную занятость - 2 или 3 дня в неделю.
Требования к работнику следующие:
-
Опыт подбора и оценки менеджеров по продажам, руководителей отдела продаж и другого коммерческого персонала;
-
Хорошие навыки презентации и готовность к работе с группой соискателей;
-
Умение работать на результат и самостоятельность в постановке регулярных задач;
-
Готовность отстаивать свою точку зрения;
-
Преимущество — опыт в организации и проведении групповых интервью, ассессментов, опыт публичных выступлений.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
Реализация проектов по подбору персонала:
-
Основные 2 задачи — подготовка и проведение групповых очных собеседований;
-
ЗВОНИТ СОИСКАТЕЛЯМ CALL-ЦЕНТР, ЗВОНИТЬ СОИСКАТЕЛЯМ НЕ НУЖНО. 95% работы по общению с соискателями на предварительном этапе делает наш call-центр;
-
Коммуникация с клиентами компании — заказчиками подбора;
-
Участие в подготовке инструментов привлечения и отбора соискателей — вакансий, анкет, кейсов, деловых игр;
-
Работа в системе проектного менеджмента, регулярная отчётность;
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
-
Оплата обсуждается на месте: либо Fix, либо оклад + система KPI.
Почему работа может быть интересна:
-
Крутой продукт;
-
Разные и интересные клиенты;
-
Опыт в успешном проекте которому нет аналогов на российском рынке;
-
Обучение в HR — интервью, оценка, KPI, диагностика;
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 12355383 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...