Менеджер по персоналу / HR менеджер

Вакансия № 12355369 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Кальянфою" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Кальянфою.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Кальянфою" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Кальянфою" - https://kalyanforyou.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Кальянфою

Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .

Репутация компании "ООО Кальянфою" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 12355369 добавлена в базу данных: Суббота, 13 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 9,35 из 100 баллов

Вакансия № 12355369 прочитана - 193 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Шоссе Энтузиастов, Шоссе Энтузиастов, Электродная улица, 2с34.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 60000 до 80000 руб. на вакантной должности "Менеджер по персоналу / HR менеджер".

В нашу компанию KALYAN4YOU (штат более 50 человек), требуется опытный сотрудник на позицию Менеджер по персоналу / HR менеджер / Рекрутер. Компания постоянно развивается, в планах активное расширение, в связи с этим нам постоянно требуются рядовые сотрудники, менеджеры среднего звена, управляющие и руководители.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

-Проведение собеседований
-Оценка кандидатов
-Организация повторных собеседований с руководителями
-Организация проверки кандидатов по СБ
-Сбор рекомендаций
-Согласование приема сотрудников на работу
-Контроль прохождения испытательного срока
-Ведение статистики, мониторинг рынка заработных плат
-Ведение отчетности
-КДП (частично)

Требования к работнику следующие:

-Высшее образование
-Приветствуется опыт работы в рекрутинге от 3-х лет
-Знание технологий и методов поиска и подбора персонала и оценки кандидатов
-Продвинутый пользователя ПК ,
-Высокий уровень само-обучаемости
-Отличные коммуникативные навыки
-Стрессоустойчивость
-Целеустремленность, ориентация на результат
-Поиск персонала в открытых источниках