Руководитель отдела продаж (РОП) / Директор по продажам (проектные продажи сетевым ритейлерам и ТЦ)
Вакансия № 12309910 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Tadellos" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Tadellos.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Tadellos" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Tadellos" - http://www.tadellos.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Tadellos" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 12309910 добавлена в базу данных: Четверг, 25 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,77 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Всем доброго дня! Коллектив Tadellos готов принять в ряды своей амбициозной, целеустремленной и сплоченной команды АКТИВНОГО единомышленника, ТАЛАНТЛИВОГО продажника и ЭФФЕКТИВНОГО управленца для создания НОВОГО отдела продаж и достижения НОВЫХ горизонтов бизнеса!
ОБ УСЛОВИЯХ УЧАСТИЯ В КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ
Мы готовы встречаться и обсуждать с Вами перспективы нашего сотрудничества при условии:
? обязательно: (!)
- Если Ваша профессиональная деятельность связана с УПРАВЛЕНИЕМ ХОЛОДНЫМИ ПРОДАЖАМИ со стороны ПОДРЯДЧИКА, предоставляющего услуги РИТЕЙЛЕРАМ в части реализации ПРОЕКТОВ по выполнению ЛЮБЫХ ВИДОВ РАБОТ на их объектах.
? предпочтительно: (!)
- Если Вы продаете проекты с выполнением следующих видов работ: проектирование, архитектура, дизайн, строительство, ремонт, инженерия, оснащение оборудованием и меблировка помещений, рекламное оформление объектов и др.
- Если данные виды работ выполняются на объектах следующего РИТЕЙЛ-ФОРМАТА: торговые центры и сетевые объекты стрит-ритейла, специализирующиеся на продаже любых видов товаров в диапазоне от FMCG до премиум-класса и любых видов услуг, относящихся к индустрии здоровья, спорта, красоты, питания, гостеприимства и др.
? иными словами:
- Если Вы продаете услуги по выполнению каких-либо проектов на объектах заказчиков, относящихся к нашей целевой аудитории.
О ВАКАНСИИ
1. Ключевые показатели эффективности (КPI) Вашей будущей управленческой работы
Или что мы от Вас ожидаем, двигаясь в команде с Вами по нашей "маршрутной карте"!
? с чего можно начать:
- Обеспечение и стабилизация показателей 100%-ого выполнения плана продаж, согласованного с Вами на период формирования и развития новой продающей команды.
? в каком направлении нужно двигаться:
- Обеспечение и стабилизация позитивной динамики восходящего тренда по конверсии, объемам продаж и увеличению их плановых показателей, актуализируемых Вами в рамках реализации выбранной стратегии развития по мере командообразования, возрастания профессионального потенциала, усиления иных внутренних и внешних ресурсов бизнеса.
? к чему нужно прийти:
- Увеличение доли присутствия компании в ритейле как в наиболее привлекательном сегменте рынка с расширением зоны клиентского охвата в московском регионе как в наиболее выгодной бизнес-локации (при интенсивном подъеме как количественных показателей по контактным касаниям, совершаемым с целевой аудиторией по сделкам; так и финансовых показателей по оборотам компании в целом).
2. Содержание Вашей будущей работы
Или чем Вам у нас предстоит заниматься!
? в части построения нового отдела продаж и командообразования:
- Построение высококонкурентоспособной модели нового продающего подразделения с выстраиванием "с нуля" его наиболее оптимальной организационной, функциональной и штатной структуры, наиболее успешной системы продаж и наиболее эффективной системы управления.
- Формирование команды лидеров (привлечение и воспитание «чемпионов продаж», способных выполнить амбициозные задачи бизнеса и достичь желаемых результатов).
- Разработка (актуализация) выполнимых командных и персональных планов продаж по мере формирования и профессионального становления команды.
? в части операционного управления:
- Контроль за ходом рабочих процессов, их координация и продвижение на всех этапах продаж (от холодного звонка до передачи заказов на исполнение) с использованием системы Bitrix 24. CRM.
- Контроль за выполнением планов продаж, план-факторный анализ выявленных отклонений, эффективное влияние на процессы достижения желаемых результатов.
- Формирование для собственника бизнеса текущей и итоговой отчетности по результатам работы.
? в части стратегического управления:
- Участие в разработке перспективных бизнес-стратегий и бизнес-планов; содействие в их реализации с возможностью расширения зоны ответственности, профессионального функционала, должностных полномочий и карьерного продвижения.
О ПРЕИМУЩЕСТВАХ НАШЕГО ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО РАБОТЕ (+)
1. Уровень Вашего персонального дохода в нашем бизнесе
- Мы заинтересованы в РЕЗУЛЬТАТЕ и поэтому готовы Вам сделать предложение, достойное профессионала (!) - опытного, экспертного, талантливого и эффективного управленца, способного вывести нашу команду на качественно новый уровень развития, увеличить наше присутствие в наиболее интересных и выгодных для нас сегментах рынка и нарастить обороты бизнеса.
- На встрече мы готовы с Вами обсудить адекватный уровень ОКЛАДНОЙ ЧАСТИ Вашего дохода, отталкиваясь от тех обоюдокомфортных цифр, которые будут соответствовать Вашим и нашим ожиданиям.
- Мы сторонники применения справедливой и прозрачной системы мотивации, дающей возможность людям реально зарабатывать. По нашей системе даже самый минимальный уровень ПРОЦЕНТНОЙ ЧАСТИ Вашего дохода (ниже которого заработать Вам будет просто невозможно!) уже начинается с достаточно солидных по рыночным меркам цифр. Плюс реально выполнимые задачи, реально мотивирующие цели и реально вдохновляющие перспективы личного финансового развития при отсутствии «потолка» по возможностям заработка в нашем рыночном сегменте с учетом показателей его фактической емкости, а также нашей репутации, культуры производства и ценовой политики.
- Мы также абсолютно открыты к диалогу с Вами, если Вы выражаете намерения предложить нам сотрудничество с конкретными и интересными для нас клиентами. Мы готовы и умеем договариваться, принимая во внимание Ваши собственные пожелания по размерам денежного вознаграждения.
2. Реальные возможности Вашей профессиональной самореализации и карьерного развития в нашем бизнесе
- Искренне надеемся, что и наши инвестиционные ожидания от вложений в приобретаемый в Вашем лице интеллектуальный капитал будут также оправданы, что ВЫ ПРЕДЛАГАЕТЕ, а МЫ ПОКУПАЕМ (!) успешные прогрессивные технологии и модель построения отдела продаж и командообразования (в т.ч. по составу и условиям работы Вашей будущей команды лидеров, по кадровой политике, системе управления и др.). Но именно таким бизнес-подходом к сотрудничеству обусловлена щедрость следующего нашего предложения в части Вашей профессиональной самореализации: НЕ МЫ, а ВЫ САМИ (!) вырабатываете и реализуете "правильные" управленческие решения, наилучшим образом обеспечивающие условия для достижения Вами желаемых для всех нас результатов.
- Ждем ИМЕННО ОТ ВАС (!) желаемых результатов, и тогда, возможно, ИМЕННО ВАС (!) ожидает более высокая должностная позиция развивающейся управленческой структуры компании!
О ВАШИХ КОНКУРЕНТНЫХ ПРЕИМУЩЕСТВАХ (+)
Это когда говорят, что "совершенных людей не бывает", а Вы берете и доказываете обратное!
? если Вы из профильной ремонтно-строительной компании:
- Управление холодными продажами с реализацией аналогичных проектов на объектах ритейлеров.
? и даже если Вы из компании не нашего профиля:
- Наличие наработанной клиентской базы и реализуемых деловых контактов по ритейлерам крупных и средних форматов (включая ТЦ и прямые бренды сетевиков), что обеспечит Вам хороший "старт" в нашем бизнесе.
? и Вы лучший по следующим критериям конкурсного отбора:
- Наивысшая категория мастерства в области управления холодными продажами (подтвержденные оцифрованные достижения с выводом компаний на достойные показатели по перевыполнению планов продаж, увеличению доли рынка и ее оборотов).
- «Чемпион продаж» в личных продажах в прошлом (подтвержденные личные «рекорды» в качестве «лучшего менеджера по продажам»).
- Достойная самопрезентация на собеседовании, абсолютно убеждающая нас в том, что ИМЕННО ВЫ (!) в полной мере обладаете необходимыми для нас компетенциями, деловыми качествами и иными весомыми конкурентными преимуществами, играющими в пользу Вам.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 12309910 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...