Менеджер по подбору персонала (рекрутер)
Вакансия № 12262259 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Юноя Консалтинг" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Юноя Консалтинг.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Юноя Консалтинг" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Юноя Консалтинг" - https://visotsky.com/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Юноя Консалтинг" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 12262259 добавлена в базу данных: Пятница, 26 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 11,29 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 25000 до 32000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала (рекрутер)".
Компания Business Booster - молодой, амбициозный проект, который предоставляет онлайн-программу по внедрению технологий управления для бизнеса от Александра Высоцкого, основателя Visotsky Consulting Inc. Уже сейчас у нас проходят обучение 142 резидента. Мы предлагаем работающий продукт, которым мы гордимся. Просто посмотрите интервью с прошедшими программу на нашем youtube канале!
Сейчас мы ищем МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА (МЕНЕДЖЕР ПО НАЙМУ), потому что компания становится больше и нам необходим человек, который возьмет ответственность за область найма классных сотрудников.
Цель работы на этой должности - найти продуктивного кандидата, который соответствует утвержденному портрету и помочь ему успешно окончить испытательный срок. При этом вам нужно будет искать кандидатов на различные вакансии (от линейного персонала до руководителей высшего звена) по всему русскоязычному населению: вы не будете ограничены городом или даже страной. Мы с удовольствием примем вас в команду, если вы способны быстро находить тех сотрудников, которые приносят компании результаты, а не проблемы.
Вам предстоит:
-
Создавать и размещать объявления о найме на открытые вакансии
-
Собирать отклики и отправлять кандидатам анкеты, практические задания и тесты
-
Проводить групповые и индивидуальные собеседования
-
Отбирать подходящих кандидатов и передавать их на адаптацию
-
Контролировать прохождение испытательного срока кандидатов
-
Поддерживать порядок в должностных инструкциях сотрудников
-
Проверять соблюдение сотрудниками принятых стандартов работы
Нам важно, чтобы вы умели:
-
Работать с сайтами и сервисами по поиску кандидатов
-
Проводить групповые и/или индивидуальные собеседования
-
Анализировать данные по кандидатам и принимать взвешенные решения
-
Работать с Google Формами, Google Документами и Google Таблицами
На каких условиях мы будем сотрудничать?
-
Работа удаленная, страна и город где вы находитесь значения не имеет, главное, стабильное интернет-соединение и доступность онлайн в рабочее время. У вас будет возможность путешествовать и выбрать для себя уютное место для жизни
-
Оплата почасовая и вы сами сможете влиять на уровень своего дохода.
-
В компании есть карьерный рост и скоро нам потребуется начальник отдела.
Если вы, прочтя описание вакансии, поняли, что эта работа ДЛЯ ВАС, тогда нажимайте кнопку "Откликнуться"!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 12262259 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...