Главный специалист по мотивации и оплате труда (C&B)
Вакансия № 12111125 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО Группа Компаний Основа" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Группа Компаний Основа.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Группа Компаний Основа" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Группа Компаний Основа" - http://gkosnova.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "АО Группа Компаний Основа" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 12111125 добавлена в базу данных: Четверг, 18 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,05 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Электрозаводская, Арбатско-Покровская линия.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 125000 руб. на вакантной должности "Главный специалист по мотивации и оплате труда (C&B)".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Формирование бизнес плана по персоналу (численность, ФОТ), бюджетирование расходов на персонал, налогов и взносов, проведение факторного анализа отклонений;
- Совершенствование и развитие системы KPI;
- Составление и контроль исполнения бюджета на обучение, подбор и развитие персонала;
- Подготовка аналитических отчетов по ФОТ, численности, динамике HR-показателей;
- Проведение аналитических исследований состояния рынка оплаты труда, участие в обзорах заработных плат;
- Администрирование программ нематериальной мотивации;
- Контроль за расходованием ФОТ, контроль табелей учета рабочего времени;
- Участие в разработке и своевременном обновлении регламентирующих и нормативных документов компании;
- Сбор показателей, анализ и расчет KPI;
- Проведение анализа эффективности применяемых показателей премирования;
- Автоматизация блока KPI в рамках Компании;
- Подготовка технических заданий для IT-специалистов, направленных на оптимизацию процессов расчета премиальной части оплаты труда;
- Участие в других HR-проектах.
Требования к работнику следующие: - Знание 1С:ЗУП 8.2, 8.3 на уровне эксперта;
- Знание начисления налогов с ФОТ, отражение на бухгалтерских счетах расчетов по заработной плате;
- Знание Excel на уровне продвинутого пользователя (ВПР, сводные таблицы, СУММЕСЛИ и др.);
- Опыт дизайна организационной структуры;
- Знание трудового законодательства;
- Навык построения систем премирования по показателям (KPI);
- Ответственность, аккуратность, навыки работы с большим объемом информации.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Полное соблюдение ТК РФ.
- Комфортный офис в шаговой доступности от метро Электрозаводская.
- График работы: 5/2 (выходные: суббота/воскресенье).
- Работа в сильной и профессиональной команде.
- Корпоративные мероприятия, корпоративные подарки сотрудникам.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 12111125 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...