Специалист по оценке и развитию персонала
Вакансия № 11905202 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО Газпромбанк Лизинг" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Газпромбанк Лизинг.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Газпромбанк Лизинг" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Газпромбанк Лизинг" - http://www.gpbl.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .
Репутация компании "АО Газпромбанк Лизинг" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 11905202 добавлена в базу данных: Суббота, 20 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 11,11 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Газпромбанк Автолизинг – специализированная лизинговая компания. Мы осуществляем услуги финансовой аренды автотранспорта для малого и среднего бизнеса. В составе финансовой группы Газпромбанка наша Компания предлагает полный спектр решений для лизинга всех видов транспорта.
В связи с активным развитием бизнеса мы объявляем конкурс на вакансию Специалист по оценке и развитию персонала.
Что мы ждем от Вас:
- Создание концепции комплексного развития персонала с использованием современных технологий оценки и обучения.
- Выбор оптимальных инструментов для реализации стратегии в области оценки и развития сотрудников.
- Формирование планов развития персонала по результатам оценки по компетенциям.
- Формирование кадрового резерва в Компании.
- Подготовка профиля компетенций для каждой должности.
Нам важно:
- Искренний интерес к людям и работе в области их развития.
- Владение современными технологиями оценки компетенций персонала.
- Знание современных методов развития сотрудников.
- Опыт работы в оценке и развитии персонала не менее 3-х лет.
- Приветствуется наличие опыта организации и проведения внутреннего обучения (тренерство, коучинг, по развитию деловых и личностных качеств, проведение адаптационного семинара для новых работников).
- Опыт в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникациях (желательно).
Мы предлагаем:
- Высокий уровень ежемесячного дохода.
- Возможность профессионального роста и развития.
- Ежеквартальное (система целей и ключевых показателей) и годовое премирование.
- Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС, страховка при выезде за рубеж, обучение, система материальной помощи и дополнительных оплачиваемых отпусков.
- Cкидки на абонементы в фитнес-клубы.
- Уникальную корпоративную программу приобретения автотранспорта.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 11905202 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...