Начальник отдела автоматизации систем управления (АСУ), Хабаровск, Хабаровский край

Вакансия № 11652042 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АНО Агентство по Развитию Человеческого Капитала На Дальнем Востоке" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АНО Агентство по Развитию Человеческого Капитала На Дальнем Востоке.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АНО Агентство по Развитию Человеческого Капитала На Дальнем Востоке" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АНО Агентство по Развитию Человеческого Капитала На Дальнем Востоке" - http://www.hcfe.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "АНО Агентство по Развитию Человеческого Капитала На Дальнем Востоке" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 11652042 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Вакансия № 11652042 прочитана - 144 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

• разработка проектной и рабочей документации по автоматизации внутренних инженерных систем: электроснабжения, вентиляции, отопления, кондиционирования, систем учета тепловой энергии, холодной и горячей воды;
• пусконаладочные работы систем автоматизации АИТП, приборов учета, насосов, систем диспетчеризации;
• руководство отделом АСУ (два сотрудника в подчинении),
  выполнение расчетов, подбор оборудования, работа с поставщиками, составление спецификаций;
• рассмотрение и согласование возникающих в ходе строительства изменений проектных решений;
• оперативное решение вопросов по замене (при необходимости) материалов, изделий;
• участие в сборе исходных данных для проектирования, в решении технических вопросов по закрепленным объектам;
• составление спецификаций и ведомостей объемов работ;
• обеспечение соответствия разрабатываемых проектов и технической документации стандартам, техническим условиям и другим нормативным документам по проектированию;
• участие в переговорах, согласованиях разрабатываемых проектов, ведение деловой переписки.

• высшее образование "Автоматизированные системы обработки информации и управления", «Электропривод и автоматика», "Робототехника", повышение квалификации;
• опыт работы от 3-х лет в производственных компаниях;
• желателен опыт работы с АИТП, БТП, свободно программируемыми контроллерами, датчиками учета тепла/ воды;
• знание программ АСКУЭП;
• опыт создания законченных проектов по автоматизации промышленных процессов.

Вакансия открыта в г. Хабаровск, Хабаровский край.

Рассматриваются кандидаты, готовые к переезду.

Вакансия по программе повышения мобильности трудовых ресурсов.

• вакансия открыта в ГК Интерфейс (ООО "ИННОВАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ");
• сфера деятельности компании: внедрение систем учета тепловой энергии, горячей и холодной воды; Производство БТП-Интерфейс; Внедрение АИТП и ЦТП с использованием импортного оборудования и современных материалов;

  Монтаж, ремонт и наладка инженерных систем тепло- и водопотребления, канализации; Комплексные поставки инженерного оборудования для систем отопления и водоснабжения; Внедрение автоматизированных систем сбора, передачи и обработки информации; Сервисное обслуживание систем учета и тепловых пунктов; Энергоаудит; Реализация технических условий ресурсоснабжающих организаций;

• подчинение Главному инженеру, в подчинении сотрудники отдела АСУ (3 человека);
• оплата/компенсация транспортных расходов на переезд для работника;
• оплата/компенсация транспортных расходов на переезд для членов семьи работника;
• оплата/компенсация расходов на провоз багажа для работника;
• оплата/компенсация транспортных расходов на провоз багажа для членов семьи работника;
• выплаты на обустройство;
• оплата/компенсация расходов на обеспечение жильем;
• оплата/компенсация расходов на содержание детей работника в дошкольных образовательных организациях;
• предоставление спецодежды;
• ДМС для работника;
• оплата/компенсация расходов на оказание платных медицинских услуг;
• дополнительные выплаты за работу в районах Крайнего Севера и приравненным к ним территориям (для работника, не имеющего необходимого стажа работы в данных районах);

• корпоративная сотовая связь;

• доставка до места работы служебным транспортом;

• компенсация ГСМ.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 11652042 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...