Специалист по подбору и обучению талантов (HR)
Вакансия № 11575234 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Movejob" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Movejob.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Movejob" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Movejob" - http://movejob.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "ООО Movejob" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 11575234 добавлена в базу данных: Четверг, 18 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 11,67 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 70000 руб. на вакантной должности "Специалист по подбору и обучению талантов (HR)".
ВНИМАНИЕ! До 25 ноября 2019 года!
В связи с открытием нового филиала компании на конкурсной основе требуется Специалист по подбору и обучению персонала (Hr) в прямом подчинении генеральному директору и перспективой роста до Руководителя отдела персонала (Hr Business Partner).
Федеральная компания, развивающаяся на рынке недвижимости в уже более 7 лет.
Союз Девелоперов Москвы - наш новый амбициозный проект.
На данный момент мы открываем новый офис и заинтересованы в привлечении эффективных сотрудников. Также у нас работает Учебный центр, где мы обучаем своих сотрудников с нуля продажам и управлению.
Компания СДМ готова предложить Вам интересную, активную и высокооплачиваемую работу.
Мы предлагаем:
- Конкурентоспособный уровень заработной платы: оклад на данной позиции 50 000 рублей и ежемесячные премии по KPI. Через год при успешной работе данного сотрудника величина окладной части и ежемесячных премий пересматривается по результатам мониторинга заработных плат по отрасли;
- Испытательный срок 3 месяца, в течение которых оклад не меняется;
- Место работы - новый комфортный офис в рядом с центром г.Москва у метро Парк Победы и м.Багратионовская
- Оборудованное рабочее место, дружный, позитивный и молодой коллектив;
- Работа с руководителем в команде, который готовы воспринимать инновации нового сотрудника;
- В помощь HR-специалисту уже разработаны и внедрены все материалы для учебного центра (тренинги, Assessment-кейсы, чек-листы, скрипты, учебные тетради), позволяющие проводить высокоэффективное обучение как линейного персонала, так и топ-менеджеров;
- График работы 5/2, 8 - часовой рабочий день по договоренности с 9 до 18 или с 10 до 19 часов;
- Официальное оформление;
- Скидки и бонусы для сотрудников компании от банков партнеров: ВТБ 24, Сбербанк и другие.
Эта работа открывает огромные возможности для профессионального развития, внедрения HR инноваций, реализации своих идей!
Требования:
- Опыт в основных участках HR работы, а именно в подборе (от массового до подбора руководителей), в адаптации и обучении персонала, включая навыки публичных выступлений и проведения тренингов; в развитии персонала, составлении и контроле планов развития и подготовке в кадровый резерв;
- Четкая ориентация на достижение поставленных задач и ответственность за результат;
- Активная жизненная позиция; развитые коммуникативные навыки; инициативность, стрессоустойчивость;
- Стремление к профессиональному развитию;
- Готовность к интенсивной работе и высокая мобильность, готовность к командировкам;
- Навыки руководителя, постановки задач и контроля их выполнения, навыки обучения подчиненных;
Обязанности:
- Организация и контроль корпоративного обучения;
- Организация и контроль процесса подбора персонала начиная от выявления потребности в персонале; обеспечение своевременного закрытия вакансий;
- Развитие сотрудников и работа с кадровым резервом а также обучение руководителей;
- Проведение тренингов и обучения в Корпоративном центре Компании;
- Контроль адаптации сотрудников на испытательном сроке;
- Участие в аттестации сотрудников после базового обучения, при зачислении в кадровый резерв и при переводе на руководящую должность;
- Полевое сопровождение руководящего состава и при необходимости линейных сотрудников;
- Контроль организации корпоративных мероприятий;
- Обеспечение выполнения HR службой всех стоящих перед ней задач, в том числе с помощью личного участия в выполнении HR процессов;
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 11575234 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...