Руководитель отдела привлечения
Вакансия № 11527011 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИП Грань С.В." на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Грань С.В..
Репутация компании "ИП Грань С.В." в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 11527011 добавлена в базу данных: Суббота, 30 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 9,7 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 до 200000 руб. на вакантной должности "Руководитель отдела привлечения".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Управление привлечением новых членов в клуб.
- Руководство созданием сайтов, чат-ботов, настройкой рекламы, проведением PR-акций и игр среди членов клуба, направленных на привлечение новых членов клуба, выпуском и распространением статей, фото и видео-материалов, ведением рассылок, общением с подписчиками, проведением партнерских акций, и всеми остальными действиями, направленными на привлечение новых членов в клуб.
Требования к работнику следующие: -
Владение маркетингом, то есть умение изучать целевую аудиторию, понимать ее и создавать предложения, акции, тексты и рекламные изображения так, чтобы они были привлекательными для аудитории и приводили в компанию много клиентов.
-
Великолепное чувство вкуса в отношении любых рекламных материалов: сайтов, текстов, изображений, статей, видео и т.п. То есть способность отделять посредственные рекламные материалы от высококлассных и выпускать только высококлассные материалы.
-
Владение всеми основными инструментами современного интернет-маркетинга: продвижением во всех социальных сетях, на всех основных рекламных площадках, выстраиванием сквозной аналитики, созданием чат-ботов, и т.д. на уровне, достаточном для того, чтобы успешно управлять сотрудниками, фрилансерами и поставщиками, работающими в этих областях.
-
Умение управлять разветвленной командой из 3-5 сотрудников и 20-30 фрилансеров, ставить задачи и добиваться их выполнения, поддерживать в команде высокий уровень производства, мотивировать команду на работу и добиваться от команды достижения поставленной цели: привлечения большого числа новых клиентов.
-
Умение руководить как сотрудниками, работающими в области интернет-маркетинга (специалисты по рекламе, разработчики сайтов, чат-ботов, и т.п.) так и с сотрудниками, напрямую общающимися с клиентами и регистрирующими их в клуб (продавцы, ведущие вебинаров, и т.п.) и умение добиваться результатов от тех и от других.
- Способность самостоятельно организовывать свою собственную работу и работу сотрудников, работая дистанционно через интернет.
-
Высокая продуктивность (способность производить большое количество продукта за короткое время и добиваться от сотрудников такого же производства)
- Высокий уровень интеллекта (способность учиться, легко и быстро понимать что-то новое, и способность решать нестандартные задачи, предлагая точные и эффективные решения)
-
Высокий уровень личной этики, неготовность мириться с любыми незаконными и неэтичными способами продвижения и рекламы, неготовность мириться с любыми неэтичными действиями сотрудников
- Личное согласие с целями нашего проекта и готовность работать над нашим проектом в первую очередь потому, что этот проект очень важен для развития общества.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Работа дистанционно через интернет из любой точки мира
- График работы: 5 через 2, возможны задачи во «внеурочное время»
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 11527011 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...